各市屬?lài)?guó)有企業(yè)工會(huì)：

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。充分發(fā)揮工會(huì)作用是國(guó)企的光榮傳統(tǒng)。如皋市屬?lài)?guó)企主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，職工人數(shù)多，在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有著重要地位。近年來(lái)，市屬?lài)?guó)企工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的號(hào)召力影響力凝聚力，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，部分國(guó)企工會(huì)在組織建設(shè)、服務(wù)職工、維護(hù)合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等方面還需進(jìn)一步提升。為推動(dòng)高質(zhì)量建設(shè)南通跨江融合發(fā)展樣板區(qū)，現(xiàn)就推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)市屬?lài)?guó)企工會(huì)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

1.總體要求。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》，按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的要求，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，大力弘揚(yáng)如皋治沙精神，持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工服務(wù)大局，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)國(guó)企活力，提高效率，推動(dòng)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大中充分發(fā)揮市屬?lài)?guó)企工會(huì)的重要作用。

二、主要舉措

(一)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

2.自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)持“兩個(gè)確立”。推動(dòng)把工會(huì)工作納入國(guó)企黨建工作總體布局，把工會(huì)工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容。健全完善“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，形成黨建工建相融相促的良好局面。

3.突出政治思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工文化建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，積極推進(jìn)“職工思想政治工作進(jìn)班組”，組織開(kāi)展形式多樣、職工易于接受的學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)題培訓(xùn)、宣傳宣講。通過(guò)強(qiáng)化理論武裝、弘揚(yáng)先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話感黨恩跟黨走。

4.維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。深入貫徹總體國(guó)家安全觀，全面落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)決”要求，確?！拔鍌€(gè)不發(fā)生”，壓實(shí)做好勞動(dòng)領(lǐng)域維護(hù)政治安全工作責(zé)任。

（二）強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)組織建設(shè)

5.規(guī)范工會(huì)組織設(shè)置。組建市國(guó)資國(guó)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企工會(huì)組織建設(shè)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。在國(guó)企集團(tuán)、下級(jí)企業(yè)、控股參股企業(yè)、投資項(xiàng)目等各個(gè)層面建立工會(huì)組織，在車(chē)間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口、科研團(tuán)隊(duì)等實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)工作全覆蓋。同步建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)，并根據(jù)職工規(guī)模、企業(yè)工會(huì)層級(jí)及工作需要設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)。市屬?lài)?guó)企工會(huì)委員會(huì)一般每屆任期三年，必須依法按期換屆。

6.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿工會(huì)干部選育管用全過(guò)程，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)國(guó)企工會(huì)干部隊(duì)伍。職工二百人以上的企業(yè)工會(huì)可依法配備專(zhuān)職工會(huì)主席。由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專(zhuān)職工會(huì)副主席。培育工會(huì)積極分子和志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)小組長(zhǎng)、班組安全監(jiān)督員等隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其重要的基礎(chǔ)性作用。

7.堅(jiān)持改革創(chuàng)新。深化改革重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)，按照“年度化推進(jìn)、項(xiàng)目化落實(shí)”的要求，推動(dòng)項(xiàng)目課題落地落實(shí)，打造“一企一品”工會(huì)特色品牌。各市屬?lài)?guó)企工會(huì)2022年度重點(diǎn)課題，分為兩類(lèi)，一類(lèi)是產(chǎn)改課題，另一類(lèi)是“一企一品”特色課題，內(nèi)容詳見(jiàn)附件。建立健全工會(huì)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、定期接待、走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶等工作制度。改進(jìn)績(jī)效考核方式，以職工認(rèn)可度、滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，使工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)反映職工心聲。

（三）團(tuán)結(jié)動(dòng)員國(guó)企職工服務(wù)大局建功立業(yè)

8.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是各市屬?lài)?guó)企重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)的共同課題。堅(jiān)持黨建、工建、產(chǎn)改一體化推進(jìn)。按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，進(jìn)一步解放思想，激發(fā)動(dòng)力，充分發(fā)揮國(guó)企的示范帶頭作用，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制。根據(jù)市產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議的部署，聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，向一線延伸，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展走在南通前列。

9.深化勞動(dòng)競(jìng)賽和學(xué)歷技能培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工職業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（皋工發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)競(jìng)賽、“五小”活動(dòng)競(jìng)賽、職工職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。對(duì)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個(gè)人和集體，可優(yōu)先作為市勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)推薦對(duì)象。著眼提高職工技能水平，開(kāi)展多層次技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。以校企合作、設(shè)立“訂單班”等方式，與教學(xué)機(jī)構(gòu)合作，定制培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。大力推行“技能+學(xué)歷”教育，通過(guò)補(bǔ)貼、報(bào)支學(xué)費(fèi)、調(diào)增工資等方式鼓勵(lì)職工提升學(xué)歷層次和文化素質(zhì)。

10.弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。在勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、科技創(chuàng)新實(shí)踐中培育勞模等先進(jìn)典型，切實(shí)做好勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)的選樹(shù)工作。廣泛宣傳“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神” ，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。深入開(kāi)展“勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，讓工匠精神與工匠文化在職工中廣泛傳播，成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。建立“勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮其在集智攻關(guān)、傳承創(chuàng)新、培育精神等方面的示范引領(lǐng)作用。

（四）履行國(guó)企工會(huì)基本職責(zé)

11.竭誠(chéng)服務(wù)職工。建設(shè)職工生活幸福型企業(yè)，圍繞職工對(duì)美好生活的新期待，把提高福利、改善生產(chǎn)生活條件、實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和尊嚴(yán)生活納入服務(wù)范疇。把工作重心放在最普通、最基層、最一線的職工身上，認(rèn)真實(shí)施“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目。落實(shí)職工會(huì)員福利政策，及時(shí)發(fā)放會(huì)員福利。建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶政策落地落實(shí)。堅(jiān)持物質(zhì)幫扶與扶志、扶智相結(jié)合，深化“節(jié)日慰問(wèn)”“送溫暖”“金秋助學(xué)”“結(jié)對(duì)幫扶”等品牌活動(dòng)。廣泛開(kāi)展全民健身活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工身心健康。加強(qiáng)“愛(ài)心驛站”等戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，為戶(hù)外勞動(dòng)者提供休息場(chǎng)所。大力實(shí)施“關(guān)愛(ài)·圓夢(mèng)”工程，以困難家庭青年學(xué)生為主要服務(wù)對(duì)象，提供實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，提升就業(yè)技能素質(zhì)。對(duì)接“江蘇工會(huì)服務(wù)一張網(wǎng)”，推進(jìn)工會(huì)工作線上線下融合發(fā)展，提升信息化工作水平。

12.依法維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工民主政治權(quán)利,推動(dòng)建立健全職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、協(xié)商民主和職工董監(jiān)事制度，推動(dòng)優(yōu)秀一線職工推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人。引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。切實(shí)保障職工生命健康權(quán)益。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防主體責(zé)任。加強(qiáng)職工安全教育，強(qiáng)化班組長(zhǎng)和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)一線職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。組織職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，積極參與安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)隱患大排查大整治和職業(yè)病危害預(yù)防等重點(diǎn)工作，開(kāi)展安全隱患隨手拍、安全隱患有獎(jiǎng)舉報(bào)、萬(wàn)名職工安康行等活動(dòng)。實(shí)施女職工康乃馨計(jì)劃，精準(zhǔn)服務(wù)女職工需求，落實(shí)女職工特殊保護(hù)，提升女職工維權(quán)服務(wù)水平。加大法律援助力度，為農(nóng)民工、經(jīng)濟(jì)困難的職工等弱勢(shì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)。高度關(guān)注企業(yè)勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工、農(nóng)民工等特殊群體，努力讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。

13.建設(shè)高質(zhì)量“職工之家”。按照《全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選表彰管理辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持“六有”標(biāo)準(zhǔn)（即：有依法選舉的工會(huì)主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、有工會(huì)會(huì)員滿(mǎn)意的工作績(jī)效），把陣地建設(shè)、服務(wù)職工、落實(shí)“四權(quán)”作為職工之家建設(shè)的重要抓手、核心內(nèi)容、制度保證，努力把國(guó)企工會(huì)建設(shè)成為工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，不斷增強(qiáng)吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

（五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

14.健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。建立以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商和集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工董事監(jiān)事等為重要形式的國(guó)企民主管理制度體系，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)民主管理的主動(dòng)性和積極性。國(guó)企工會(huì)要切實(shí)履行職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，依法落實(shí)職代會(huì)的審議建議、審議通過(guò)、審查監(jiān)督、民主選舉、民主評(píng)議等相關(guān)工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。每年至少定期召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。

15.完善廠務(wù)公開(kāi)制度。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定并向職工公開(kāi)，從制度上保障職工的民主政治權(quán)益，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化制度化。

16.有效實(shí)施集體協(xié)商制度。推動(dòng)企業(yè)依法建立集體協(xié)商制度，嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作。就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、獎(jiǎng)金福利、榮譽(yù)激勵(lì)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、技能培訓(xùn)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂符合企業(yè)實(shí)際、內(nèi)容具體、行之有效的集體合同和專(zhuān)項(xiàng)合同，依法維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。完善職工薪酬激勵(lì)機(jī)制，將技術(shù)創(chuàng)新成果、職工技能等級(jí)等與薪酬分配掛鉤，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

三、組織保障

17.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視國(guó)企工會(huì)建設(shè)，主動(dòng)向黨政匯報(bào)，務(wù)求工作“同心同向”。集團(tuán)工會(huì)主席主抓，專(zhuān)職副主席具體實(shí)施，排查重點(diǎn)工作以及短板、薄弱環(huán)節(jié)，推行“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化”工作機(jī)制，層層分解任務(wù)，逐項(xiàng)對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，確保市屬?lài)?guó)企工會(huì)建設(shè)扎實(shí)有效。

18.強(qiáng)化過(guò)程推進(jìn)。各市屬?lài)?guó)企工會(huì)建設(shè)和深化改革重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目課題的實(shí)施安排：5月份結(jié)合實(shí)際，制定工會(huì)建設(shè)工作計(jì)劃和課題實(shí)施方案； 5-6月份做好集團(tuán)及下屬公司的工會(huì)組建和依法換屆工作；5-12月份精心組織，序時(shí)推進(jìn)工會(huì)建設(shè)和產(chǎn)改課題、特色課題；年底前形成課題成果和工會(huì)建設(shè)工作總結(jié)，報(bào)送市總工會(huì)和市國(guó)資國(guó)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

19.保障經(jīng)費(fèi)和嚴(yán)格審查審計(jì)監(jiān)督。督促企業(yè)依法合規(guī)足額計(jì)提、撥繳和使用職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、安全生產(chǎn)費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得相互擠占。依法辦理工會(huì)法人資格證書(shū)，設(shè)立工會(huì)獨(dú)立銀行賬戶(hù)，做好工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行工會(huì)主席簽批制度，經(jīng)費(fèi)收繳、使用和支出范圍嚴(yán)格執(zhí)行《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作，涉及職工會(huì)員切身利益的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出要向職工群眾公開(kāi)。

20.營(yíng)造良好氛圍。將國(guó)企工會(huì)建設(shè)情況納入國(guó)企年度目標(biāo)責(zé)任制考核。加強(qiáng)對(duì)國(guó)企工會(huì)工作和產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型的宣傳。市總工會(huì)在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選樹(shù)典型、經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、療休養(yǎng)等方面優(yōu)先向國(guó)企及其職工傾斜。

附件：如皋市市屬?lài)?guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)2022年度重點(diǎn)項(xiàng)目課題

                                                   如皋市總工會(huì)

                                                   2022年5月18日

附件：

如皋市市屬?lài)?guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)2022年度

重點(diǎn)項(xiàng)目課題

一、產(chǎn)改課題

1.皋潤(rùn)初心、誠(chéng)至經(jīng)開(kāi)——皋開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)

2.開(kāi)展陽(yáng)光學(xué)習(xí)活動(dòng)，深挖企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力——富皋萬(wàn)泰集團(tuán)

3.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、智慧城發(fā)——城市發(fā)展集團(tuán)

4.扎實(shí)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展——交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

5.弘揚(yáng)水務(wù)“工匠精神”，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)—水務(wù)集團(tuán)

6.全面發(fā)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革跑出加速度——保安服務(wù)公司

7.科技先行、品質(zhì)求精——勘測(cè)院

8.大力弘揚(yáng)工匠精神，全面展現(xiàn)技能風(fēng)采——交服公司

9.切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)港口創(chuàng)新發(fā)展—如皋港集團(tuán)

10.發(fā)揮黨建紅色引擎作用，不斷擦亮水上服務(wù)品牌——富港建設(shè)

11.發(fā)揮載體效能，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力——瑞利山河

12.吹響創(chuàng)建先鋒號(hào)，彰顯國(guó)企精氣神——皋環(huán)清潔

二、“一企一品”特色課題

1.探索工建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展路徑—皋開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)

2.幸福富皋，和諧萬(wàn)泰——富皋萬(wàn)泰集團(tuán)

3.爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”的實(shí)施方案——城市發(fā)展集團(tuán)

4.職代會(huì)履職和激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)——交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

5.創(chuàng)建“六型”班組，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)——水務(wù)集團(tuán)

6.聚焦技能素質(zhì)提升，打造創(chuàng)新產(chǎn)改隊(duì)伍——保安服務(wù)公司

7.提高勞動(dòng)和技能競(jìng)賽水平的實(shí)施方案——勘測(cè)院

8.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系路徑——交服公司

9.以企業(yè)“泓”文化打造幸福企業(yè)“家”--—如皋港集團(tuán)

10.黨建帶工建，強(qiáng)隊(duì)伍育人才促發(fā)展——富港建設(shè)

11.工建工作融入中心，助推發(fā)展的探索與實(shí)踐——瑞利山河

12.構(gòu)建一流職工之家，營(yíng)造溫馨和諧港灣—皋環(huán)清潔