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        1. 如皋市醫(yī)療保障局
          索引號: gzqfzfz/2022-00054
          分類: 勞動、人事、監(jiān)察\社會保障    通知
          發(fā)布機構(gòu): 南通市醫(yī)療保障局
          文號: 通醫(yī)保發(fā)〔2022〕42號
          成文日期: 2022-06-23
          發(fā)布日期: 2022-06-23
          有效性: 有效
          名稱: 關(guān)于實施國家長期護理失能等級評估標(biāo)準(zhǔn)完善長期照護保險有關(guān)政策的通知
          關(guān)于實施國家長期護理失能等級評估標(biāo)準(zhǔn)完善長期照護保險有關(guān)政策的通知
          來源: 南通市醫(yī)療保障局 發(fā)布時間:2022-06-23 09:42 累計次數(shù): 字體:[ ]

          各縣(市、區(qū))醫(yī)療保障局,各有關(guān)單位和參保人員∶

          為落實《國家醫(yī)保局辦公室 民政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長期護理失能等級評估標(biāo)準(zhǔn)(試行))的通知》(醫(yī)保辦〔2021〕37 號,以下簡稱《評估標(biāo)準(zhǔn)》)、《國家醫(yī)保局辦公室關(guān)于印發(fā)〈長期護理保險失能等級評估操作指南(試行))的通知》(醫(yī)保辦〔2022〕1號,以下簡稱《操作指南》)要求,根據(jù)《關(guān)于建立基本照護保險制度的意見(試行)》(通政發(fā)〔2015〕73號),經(jīng)研究決定,現(xiàn)就實施應(yīng)用《評估標(biāo)準(zhǔn)》和《操作指南》,完善我市長期照護保險工作等有關(guān)事項通知如下∶

          一、關(guān)于失能等級評估

          從2022年7月1日起,我市在全市范圍內(nèi)全面實施應(yīng)用《評估標(biāo)準(zhǔn)》和《操作指南》,執(zhí)行國家統(tǒng)一的失能等級評估維度、評估指標(biāo)、評估分值及失能等級確定辦法,并出具失能等級評估結(jié)論?!对u估標(biāo)準(zhǔn)》、《操作指南》另行下發(fā)。

          參保人員申請享受長期照護保險待遇,應(yīng)經(jīng)失能等級評估,符合待遇享受條件的,方可享受相應(yīng)待遇。原"申請人已取得一、二級智力殘疾證書的,無需重新評定"的規(guī)定,不再執(zhí)行。

          原則上自受理申請之日起,定點評估機構(gòu)應(yīng)在 20個工作日內(nèi)出具失能等級評估結(jié)論。特殊情況下,評估時限可延長至25 個工作日。

          二、關(guān)于待遇政策完善

          執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后,我市長期照護保險參保人員中的失能人員,按《評估標(biāo)準(zhǔn)》評估確定為長期護理失能等級2級(中度失能)、3級(重度失能I級)、4級(重度失能Ⅱ級)、5級(重度失能Ⅲ級)的,可按規(guī)定享受長期照護保險待遇。具體待遇規(guī)定為∶

          (一)機構(gòu)照護服務(wù)待遇

          以接受專業(yè)醫(yī)療護理為主(入住醫(yī)療機構(gòu)照護床位)照護服務(wù),失能等級為5級、4級、3級、2級的,照護保險基金分別按每人每天 70元、50元、50元、40元標(biāo)準(zhǔn)支付;以接受生活照料為主(入住養(yǎng)老機構(gòu)照護床位)照護服務(wù),失能等級為5級、4級、3級、2級的,照護保險基金分別按每人每天50元、40元、40元、30元標(biāo)準(zhǔn)支付。

          (二)家庭照護服務(wù)待遇

          符合待遇享受條件的人員居家的,照護保險基金按失能等級5級、4級、3級、2級,每人每天分別支付15元、11元、11元、8元標(biāo)準(zhǔn)支付。

          (三)輔具服務(wù)待遇

          居家失能人員輔助器具服務(wù)費用年度限額標(biāo)準(zhǔn),失能等級為3級及以上(包括3級、4級、5級)的8000元、2級的6000元?;鹬Ц逗蛡€人負(fù)擔(dān)比例不變。

          (四)居家上門服務(wù)待遇

          暫按原居家上門服務(wù)待遇規(guī)定和服務(wù)要求執(zhí)行。

          三、關(guān)于待遇銜接

          按照"老人老等級老待遇、新人新等級新待遇"原則,做好待遇銜接過渡,即∶

          (一)老人老等級老待遇

          本通知實施前,已按原標(biāo)準(zhǔn)評估、取得原等級評定結(jié)論的,執(zhí)行原待遇享受條件。符合原待遇享受條件的,機構(gòu)照護服務(wù)待遇、家庭照護服務(wù)費待遇、輔具服務(wù)待遇按原待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇。

          (二)新人新等級新待遇

          本通知實施以后(含2022年7月1日前已申請、尚未出具失能等級評估結(jié)論的),定點評估機構(gòu)應(yīng)按《評估標(biāo)準(zhǔn)》評估,執(zhí)行新分級標(biāo)準(zhǔn),出具失能等級評估結(jié)論。符合本通知第二條待遇享受條件的,按本通知第二條中待遇規(guī)定享受待遇。

          (三)復(fù)評待遇銜接

          本通知實施前,已經(jīng)評定且原已享受待遇的人員,每2年須復(fù)評的,按《評估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行復(fù)評、確定失能等級,評估后符合本通知第二條待遇享受條件的,按本通知第二條中待遇規(guī)定享受待遇。

          四、相關(guān)工作要求

          (一)各地醫(yī)保部門要統(tǒng)一思想、高度重視國家標(biāo)準(zhǔn)的實施應(yīng)用,要加強評估業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化管理監(jiān)督,加強政策宣傳,正確引導(dǎo)輿論,做好政策銜接,做到平穩(wěn)過渡。

          (二)各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)(照護服務(wù)中心)要提高評估工作規(guī)范化、信息化、智能化水平;要加大定點評估機構(gòu)協(xié)議管理力度,加強評估標(biāo)準(zhǔn)、操作指南等執(zhí)行情況的管理考核,不斷增強失能等級評估的權(quán)威性和公信力。

          (三)各定點評估機構(gòu)要提前主動培訓(xùn),實施新標(biāo)準(zhǔn)前,要新老標(biāo)準(zhǔn)并軌評估,并軌時間不少于20天;實施新標(biāo)準(zhǔn)后,要依據(jù)《操作指南》,準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn),強化質(zhì)量控制,確保評估過程規(guī)范、透明,評估結(jié)果客觀、準(zhǔn)確,不斷提升評估結(jié)論準(zhǔn)確率。

          本通知從2022年7月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。


          南通市醫(yī)療保障局

          2022年6月23日


          通醫(yī)保發(fā)(2022)42號.pdf


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