本局各科室、固定資產(chǎn)投資審核中心：

根據(jù)《如皋市市級機(jī)關(guān)2019年度目標(biāo)績效考核辦法》和南通市審計機(jī)關(guān)綜合考核的有關(guān)要求，結(jié)合本局實際，制訂了《如皋市審計局2019年度科室崗位責(zé)任制考核辦法》，經(jīng)局長辦公會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，希認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。

如皋市審計局

2019年7月15日

如皋市審計局2019年度科室崗位責(zé)任制考核辦法

為嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，加強(qiáng)審計人員隊伍建設(shè)，著力提高審計工作質(zhì)量和水平，切實履行審計工作職責(zé)，始終堅持依法、公正、文明、廉潔審計，鼓勵審計人員為如皋經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和審計事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。

一、考核對象

各科室、固定資產(chǎn)投資審核中心。

二、考核內(nèi)容

具體內(nèi)容見附表。

三、考核辦法

1.考核年度。今年1月1日至12月31日為一個考核年度。上年度結(jié)轉(zhuǎn)的事項列入本年度考核，本年度尚未有評比結(jié)果的事項，結(jié)轉(zhuǎn)到下一個年度考核。

2.實行平時考核和年終考核相結(jié)合的辦法。崗位責(zé)任制考核為百分制。由考核工作組具體負(fù)責(zé)實施，可采取自測和交叉考核的辦法進(jìn)行。

3.實行按級負(fù)責(zé)，分級考核。局負(fù)責(zé)對科室考核，各科室對照局下達(dá)的各項量化目標(biāo)任務(wù)數(shù)以及科室人員目標(biāo)績效工作責(zé)任、對審計工作人員實施考核。

四、獎勵兌現(xiàn)

1.獎勵額度。以全局被考核人員年度目標(biāo)績效考核獎為基數(shù)，計提一定比例作為獎勵額度。具體比例由局長辦公會討論確定。

2.計算辦法。在確定獎勵額度和考核得分的基礎(chǔ)上，由考核組計算出各各科室應(yīng)享受的獎金，各科室再根據(jù)量化和平時考核結(jié)果考核到個人，計算出科室各人的獎勵兌現(xiàn)獎金。公務(wù)員和事業(yè)人員考核獎勵實行分別考核兌現(xiàn)?？己私Y(jié)果由各科室報送局辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立科室崗位責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，張文斌同志任組長，康建芳、朱宏彬、龔志鴻等同志為副組長，黃勁松、朱銀富、顧寧華、姚伯生、馮旭初為成員。局辦公室和內(nèi)審法制科建立平時考核相關(guān)臺帳，為考核提供依據(jù)。

六、附則

本辦法由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由局長辦公會研究決定。

本辦法自2019年1月1日起執(zhí)行。

附件：如皋市審計局2019年度科室崗位責(zé)任制考核計分表

21號 附件：如皋市審計局2019年度科室崗位責(zé)任制考核計分表.pdf