1

共性

工作

（60分）

履職

技能

（10分）

認真抓好學(xué)習(xí)，個人素質(zhì)明顯提升。

1．學(xué)習(xí)內(nèi)容、體會文章未按時完成的，缺一項扣1分；

2．雉水在線月度學(xué)習(xí)任務(wù)未按時完成的，有一次扣1分；

3．學(xué)習(xí)、考試無故不參加的扣2分；每半年考查一次，考試內(nèi)容為布置學(xué)習(xí)的內(nèi)容、系統(tǒng)內(nèi)的考核辦法、各條線業(yè)務(wù)知識，考試不及格的，有一次扣1分。

2

作風(fēng)

效能

（30分）

遵紀守法，形象良好。（20分）

1．個人不遵守機關(guān)作息制度，上班遲到、早退，被督查發(fā)現(xiàn)的有一次扣2分；

2．個人無故缺席上級或本局組織的會議、集體活動的，有一次扣2分；

3．個人違反“八條禁令”之一的，被發(fā)現(xiàn)并查實的，有一次扣5分；

4．科室、處勞務(wù)派遣人員在作風(fēng)效能考核中被扣分的，科室、處負責人減半扣分；

加強機關(guān)事務(wù)管理。（5分）

5．個人違反機關(guān)事務(wù)管理規(guī)定的，有一次扣2分；

落實交辦工作。（5分）

6．局周、月辦公會議及上級交辦的工作，不能按時完成的，有一項扣2分；

7.個人在服務(wù)中對當事人態(tài)度冷橫硬推、吃拿卡要，被查實或發(fā)生有效投訴的；違反相關(guān)規(guī)定，被上級部門督查通報，影響局機關(guān)年度作風(fēng)與效能建設(shè)和綜合考核排名的；發(fā)生綜治、法治、執(zhí)法質(zhì)量考評一票否決情形的，此項不得分。

3

雙聯(lián)

雙助

（5分）

進一步改進機關(guān)作風(fēng)，加大服務(wù)基層力度。

1．項目考核細則完成情況占3分，按完成分值加權(quán)計分；

2．個人聯(lián)助所、村貧困戶考核占2分，按所考核得分加權(quán)計分。

4

信息化

（5分）

推行電子政務(wù)，提高信息化運用能力。

按局《信息化工作考核實施細則》執(zhí)行。

5

新聞信息調(diào)研

（10分）

積極撰寫新聞信息，加強調(diào)查研究。

按局《新聞宣傳、信息調(diào)研工作考核獎勵辦法》執(zhí)行，新聞3.5分、信息3.5分、調(diào)研3分。

6

個性工作

（30分）

按照序時節(jié)點，高效推進各項工作任務(wù)落實。

此項按各科室、處、隊個性工作考核內(nèi)容考核得分加權(quán)計分。

年度科室、處、隊業(yè)務(wù)工作未獲得南通市級以上表彰或經(jīng)驗介紹（不含新聞、信息、調(diào)研）的，在其工作人員個性工作年終考評時扣10分。

公證處辦證數(shù)，基本任務(wù)數(shù)公證員800件/人，公證處主任400件，視同獲得南通市級以上表彰或經(jīng)驗介紹。

月度科室、處、隊在編人員之間、輔助人員（勞務(wù)派遣、公益性崗位）之間個性工作考核得分相差不低于5分。

7

民主測評

（10分）

群眾評價較高。

此項按個人年終民主測評得分加權(quán)計分，其中班子成員測評占60%，一般人員測評占40%。

8

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

善于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)實績突出。

1．單項、專項工作被省級以上以文件形式推廣的，分別給牽頭負責人和參與人員加分，省級的加6分和4分、國家級的加8分和6分；

2．單項、專項工作被省級以上以現(xiàn)場會形式推廣的，分別給牽頭負責人和參與人員加分，省級的加4分和2分、國家級的加6分和4分；在省級以上會議作經(jīng)驗介紹的，分別減半加分；獲省司法廳以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，視同作經(jīng)驗介紹；

3．單項、專項工作受省司法廳及省其他部委辦局表彰的，給牽頭負責人加4分，參與人員加2分；受省委省政府、司法部及中央其他部委辦局表彰的，給牽頭負責人加8分，參與人員加4分；

4．公證處辦證數(shù)在完成基本任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上每增加100件, 給公證員分別加1分;收費額與2014年持平，給公證員分別加1分;收費額每上升1%，給公證員分別加1分；

5．年內(nèi)聯(lián)助所考核排名較上年前移5名以內(nèi)的，每前移1名給聯(lián)助人員加0.2分；前移6名以上的，每前移1名給聯(lián)助人員加0.3分；

6．部門承擔市委市政府考核中心工作的，每承擔一項本部門人均加1分。承擔工作考核列全市前7名的，依次人均加7至1分；

7. 提供招商引資有效項目信息的，每條給提供人加2分，部門負責人加1分；有招商引資實績，注冊資本在50萬美元以上的，每個項目給引進人加2-5分，部門負責人減半加分；

8.個人加分累計不超過10分。

信息、理論調(diào)研

南通排名確保第一。

修訂信息、理論調(diào)研考核辦法，組織相關(guān)培訓(xùn)，編寫每月簡報，扎口做好信息、調(diào)研文章的編撰、報送和登記工作，按期進行通報。

30

司法行政簡報漏編、遲編一次扣2分；信息考核排名退后一位扣5分；信息通報不及時扣2分。

戴世燕

張熠昊

符  雯

信息化

工　作

網(wǎng)絡(luò)運行符合要求。及時維護全局電腦、網(wǎng)絡(luò)，確保安全運行；及時更新內(nèi)外司法行政網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容；參與推進12348公共法律服務(wù)平臺建設(shè)，組織網(wǎng)上信息應(yīng)用大練兵活動；加強微博、微信運作管理；開展網(wǎng)上輿情監(jiān)控，妥善處置網(wǎng)上輿論信息。

30

網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度執(zhí)行不到位，被市級通報一次扣4分；司法行政網(wǎng)相關(guān)欄目更新不及時，一次扣2分。

戴世燕

張熠昊

張元芳

符  雯

冒  群

機關(guān)事務(wù)

管　　理

考核優(yōu)秀。按機關(guān)事務(wù)管理工作考核細則實施，健全臺賬，對存在的問題及時糾正并通報。做好局機關(guān)后勤保障工作。

5

保障不力致使重要業(yè)務(wù)工作被延誤，一次扣2分。

戴世燕

張瑞華

安全工作

車輛管理

考核優(yōu)秀。做好安全工作，加強督查，健全臺帳資料。

做好車輛維修保養(yǎng)用油登記；強化服務(wù)意識，服從派遣；嚴格執(zhí)行交通規(guī)則和特種車輛管理規(guī)定，確保安全無事故。

10

警車違法違規(guī)被查處一次扣1分；出現(xiàn)違章被罰款或扣分一次扣2分

戴世燕

張熠昊

戴宏兵

冒  群

六城同創(chuàng)

考核優(yōu)秀。認真組織機關(guān)人員開展“六城同創(chuàng)”活動，健全臺帳資料。

5

未按市級部署開展共建活動，一次扣1分。

戴世燕

張瑞華

建議提案

辦　　理

認真組織，歸口處理，按期辦結(jié)。代表委員滿意。

5

辦理不及時，一次扣1分。因辦公室原因有一例不滿意扣全分

戴世燕

張瑞華

財務(wù)工作

保障有力。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)審批的票據(jù)一律不予報支；無亂借亂支和挪用資金現(xiàn)象。

5

發(fā)現(xiàn)亂借亂支和挪用資金現(xiàn)象，一次扣1分。

戴世燕

劉　輝

交辦工作

考核優(yōu)秀。按照市委、市政府的要求，分流交辦任務(wù)，督促承辦條線按要求完成交辦任務(wù)，做好答復(fù)工作。

5

交辦任務(wù)完成不及時，扣1分/次。

戴世燕

張瑞華

檔案工作

考核優(yōu)秀。文件材料收集齊全，按照文檔組卷規(guī)則要求，及時完成上年度文件材料的歸檔工作。

5

檔案管理不規(guī)范被上級機關(guān)責令整改扣1分。

張瑞華

黨建工作

每月及時安排學(xué)習(xí)計劃，組織業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，持續(xù)打造每月讀書日領(lǐng)學(xué)品牌。

5

月度學(xué)習(xí)計劃少1次扣1分，未組織培訓(xùn)班扣2分。

陸建梅

徐慧敏

深化黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程，及時預(yù)申報創(chuàng)新項目，有效落實推進工作舉措，及時總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗。

5

未及時申報項目扣2分，創(chuàng)新工作無舉措、無成果各扣3分。

組織黨總支換屆“公推直選”，健全支部組織架構(gòu)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。

5

未完成換屆選舉的，此項不得分。

紀檢監(jiān)察

組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”，簽訂黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責任書，制定年度計劃，分解落實責任制，每季開展黨風(fēng)廉政專題教育，及時上傳黨風(fēng)廉政考核平臺資料。

15

未制定計劃、分解責任，各扣2分；活動少1次或未組織，各扣2分；平臺資料上傳不及時，有1次扣2分。

陸建梅

徐慧敏

作風(fēng)效能

配合開展局領(lǐng)導(dǎo)帶班督察活動，持續(xù)改進機關(guān)作風(fēng)，及時查糾作風(fēng)效能建設(shè)中的存在問題。年內(nèi)組織業(yè)內(nèi)督查活動，組織機關(guān)工作人員述職述廉。

10

每月按制度要求組織督查，缺1次扣1分；未組織業(yè)內(nèi)督查扣2分；未組織述職述廉扣2分。

陸建梅

冒乃云

文明創(chuàng)建

組織開展全國文明城市創(chuàng)建，牽頭創(chuàng)建文明行業(yè)、文明機關(guān)、文明單位、文明窗口，及時上報各類創(chuàng)建活動資料。及時更新江蘇文明單位在線平臺信息。組織開展法制志愿服務(wù)活動。組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者完成月度網(wǎng)上傳播工作量，及時上報月度報表。

15

未按要求組織創(chuàng)建活動，有1次扣2分；未制定活動計劃、未及時上報活動資料，有1次扣2分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

法治建設(shè)

依法行政

執(zhí)法質(zhì)量考評

有法治創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)；及時落實上級法治創(chuàng)建、依法行政工作要求，組織實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，每天登錄監(jiān)督平臺，及時更新行政權(quán)力庫，形成年度依法行政工作報告。組織執(zhí)法質(zhì)量考評，制定年度實施方案，跟蹤落實考評結(jié)果。

15

無工作計劃、方案、總結(jié)、年度報告各扣2分；未及時落實創(chuàng)建工作要求的有1次扣2分；未及時組織權(quán)力上網(wǎng)運行扣2分；未組織執(zhí)法質(zhì)量考評的扣5分。

陸建梅

徐慧敏

典型宣傳

制定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比表彰意見，組織三個十佳、創(chuàng)新破難獎評選。加強先進典型的選樹、表彰、宣傳，提升司法行政隊伍的社會美譽度。

15

未制定意見扣2分；未組織表彰扣5分；未開展典型宣傳，扣5分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

綜合工作

做好統(tǒng)戰(zhàn)、工、青、婦、老、科工作，積極報送黨建工作信息，加強黨建工作理論研討和經(jīng)驗宣傳。及時完成人員調(diào)資任務(wù)，更新公務(wù)員信息平臺。

15

老干部活動每季少于1次的扣2分；黨建信息報送每月少于8篇，有1次扣1分；未撰寫黨建研討文章扣2分；人員調(diào)資、信息更新不及時各扣2分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

做好“六五”普法迎查驗收工作

起草出臺《如皋市迎接省、南通市“六五”普法考核驗收目標責任分解工作》的通知和2015年全市法制宣傳教育工作要點；選好市級機關(guān)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)、學(xué)校典型。

10

能及時起草出臺目標責任分解、年度工作要點各得1分；

張兆祥

許 嘉

選好市級機關(guān)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)、學(xué)校五個層面的典型各得1分；未能樹典型有一個扣1分

張兆祥

許  嘉

未能及時上報信息少1次扣1.5分；

張亞健

重點對象學(xué)法推進

領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年學(xué)生受教育率100%，企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民及流動人口的受教育率達85以上，特殊人群受教育率100%。

10

積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進重點對象學(xué)法活動開展。未能開展學(xué)法活動有一類對象扣2分。

張兆祥

許 嘉

“普法郵路通萬家”和“普法鹽路”家家通工程

做好“普法郵品”和“普法鹽品”的設(shè)計、編排、印制、郵寄及回執(zhí)反饋工作，組織開展“普法形象大使”評比活動。

10

做好各期“普法郵（鹽）品”內(nèi)容的收集得3分；設(shè)計、編排得4分；郵寄及回執(zhí)反饋工作得3分。未做到相應(yīng)扣減。

張兆祥

張亞健

許  峰

推進普法文化大觀園

繼續(xù)加強鎮(zhèn)（區(qū)、街道）法治文化廣場（公園）建設(shè)，村（居）、學(xué)校、企業(yè)法治文化示范點建設(shè)，著力打造一批高品味的法治文化景觀群，命名表彰第四批法治文化示范點。

10

法治文化“五個一”每一項都有示范點，有一項得2分，少1項扣2分。

張兆祥

許  嘉

領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)雉水在線學(xué)法

做好每月領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)員雉水在線學(xué)法內(nèi)容，抓好每半年的在線學(xué)法測試工作。全年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座不少于2次。

10

不能按時上傳學(xué)法內(nèi)容1次扣0.5分；學(xué)法測試2分，不能按照要求進行1次扣1分；領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座少1次扣1分。

張兆祥

張亞健

送法下基層

積極開展法律“六進”活動，全年送法下基層不少于4次；法治文藝巡演不于4場。

10

送法下基層4次得5分；組織法治文藝巡演4場得5分。每項少1次扣1.2分。

張兆祥

許  嘉

許  峰

組織民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動

力爭省級以上民主法治村（社區(qū)）命名表彰18個。

10

省級民主法治示范村（社區(qū)）未達到18個，且每減少一個扣2分，直至扣完該項得分為止。

張兆祥

許  峰

專項法制

宣傳活動

組織農(nóng)民工學(xué)法宣傳周、“12·4”全國法制宣傳日等法制宣傳活動。

10

組織農(nóng)民工學(xué)法宣傳周得4分，未組織扣4分；“12·4”全國法制宣傳日等法制宣傳活動得6分。未按要求組織開展少一項扣1分。

張兆祥

許  嘉

新聞宣傳

全省爭先。制定新聞宣傳考核辦法；做好新聞宣傳撰寫編報審核和登記工作。

10

制定考核辦法得3分；做好新聞宣傳撰寫編報審核得3分；登記上稿工作得4分.

許  嘉

張亞健

雙百評選

活動

開展第五屆“學(xué)法小童星”和“知法守法青少年”雙百評選活動。通過活動的開展進一步掀起中小學(xué)生學(xué)法高潮。

10

組織開展“學(xué)法小童星”、“知法守法青少年”評選活動各得5分。根據(jù)組織開展的情況進行扣減。

張兆祥

張亞健

司法所

規(guī)范化建設(shè)

年內(nèi)按全國優(yōu)秀標準打造如城司法所，按規(guī)范化建設(shè)標準積極爭取江安、吳窯、東陳、下原、磨頭五家司法所遷址或新建。

25

因主觀原因或降低標準造成創(chuàng)建未成功扣10分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

司法所月考核、例會工作

每月5日前收集匯總上月各部門對司法所的考核考核情況，并公示通報。按時組織召開所長會議。

15

司法所月考核不及時、不認真扣4分，組織例會準備不充分扣2分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)

村（社區(qū)）司法行政工作站全覆蓋。

15

指導(dǎo)司法所建立村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)不得力扣2分，建成率低于85%的有一鎮(zhèn)扣2分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)

年內(nèi)基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)建成率達60%以上，實現(xiàn)村（社區(qū)）一對一公共法律服務(wù)全覆蓋。

15

基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)建成率每低一個百分點扣1分，基層法律服務(wù)所村（社區(qū)）法律顧問覆蓋率每少一家扣0.1分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

科室工作規(guī)范化建設(shè)

人員在崗在行在狀態(tài)，團結(jié)協(xié)作，服務(wù)態(tài)度好意識強，無違規(guī)違紀行為。

30

 被有效查處一次此項不得分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

評估調(diào)查

評估調(diào)查客觀、及時、有效。

10

1．否決性條款：經(jīng)查實出現(xiàn)評估不客觀、不公正的情形，此項不得分；

2．開展審前、訴前、假釋環(huán)境評估，來信登記不完整、不及時，1人次扣1分；評估報告寄送不及時，1人次扣1分。

劉志華

章廣建

崔向榮

接待受理

登記受理規(guī)范、及時。

10

1．否決性條款：出現(xiàn)有效投訴的情形，此項不得分；

2．登記不完整、不及時的，1人次扣1分；檔案出現(xiàn)紕漏的，1人次扣1分；出現(xiàn)嚴重錯誤的，1人次扣3分。

劉志華

章廣建

周揚揚

宗國安

宣告訓(xùn)誡

宣告訓(xùn)誡規(guī)范、及時。

8

1．否決性條款：不組織宣告訓(xùn)誡的，此項不得分；

2．宣告不及時的，1人次扣0.2分；不發(fā)宣告書的，1人次扣0.5分。

劉志華

章廣建

周揚揚

宗國安

定位管理

無脫管、漏管、越界。

8

1．否決性條款：出現(xiàn)未按規(guī)定辦理定位手機的情形，此項不得分；

2．辦理定位手機時，未交代相關(guān)事宜的，1人次扣1分；定位手機損壞未及時處置的，1人次扣1分；出現(xiàn)越界情形未及時通報相關(guān)司法所的，1人次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

秦一校

獎勵懲處

獎懲公正。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)違規(guī)獎懲的情形，此項不得分；

2．獎懲材料不完整的，1人次扣1分；出現(xiàn)違規(guī)情形未及時處置的，1人次扣1分；出現(xiàn)收監(jiān)情形，辦理不及時的，1人次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

外出請假

請假規(guī)范。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)違規(guī)請假的情形（不含司法所），此項不得分；

2．請銷假手續(xù)不完整的，1人次扣1分；請假人未及時銷假的，1人次扣1分；司法所出現(xiàn)違規(guī)請假情形未及時制止的，1人次扣1分。

劉志華

章廣建

崔向榮

檢查督促

檢查督促經(jīng)常、有效。

10

每次檢查，走過場的，1次扣2分；不發(fā)檢查通報的，1次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

劉逸飛

社區(qū)服務(wù)

社區(qū)服務(wù)組織有序。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)事故的或出現(xiàn)鬧事的情形，此項不得分；

2．接送人員不及時的，1次扣1分；組織不嚴謹，出現(xiàn)早退的，1次扣1分；服務(wù)的對象（企業(yè)）評價不好的，1次扣1分。

劉志華

章廣建

劉逸飛

秦一校

檔案管理

檔案管理規(guī)范、有序。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)檔案丟失的情形，此項不得分；

2．檔案歸檔后不及時裝訂的，1檔次扣0.2分；檔案凌亂的，扣2分；檔案索引與檔案對不上的，1次扣1分。

劉志華

章廣建

劉逸飛

秦一校

刑釋人員銜接

刑釋人員銜接率100%、幫教率100%、安置率90%以上、重點對象100%接送，落實管控措施、當年重新犯罪率控制在1.5%以內(nèi)。

14

刑釋人員銜接率低于100%、幫教率低于100%、安置率低于90%以上、重點對象接送率低于100%，分別扣3分；當年重新犯罪率超過1.5%扣3分。

劉志華

章廣建

崔向榮

宗國安

服刑人員信息核查

服刑人員基本信息核實率100%，核實成功率不低于100%，每月按時下載銜接信息，3日內(nèi)發(fā)送回執(zhí)率100%。

12

服刑人員基本信息核實率低于100%，核實成功率低于100%分別扣3分；未每月按時下載銜接信息，3日內(nèi)發(fā)送回執(zhí)率低于100%扣3分。

劉志華

章廣建

宗國安

崔向榮

安置幫教特色工作

深化“五扶一促”工作，推介成功個案。

8

深化“五扶一促”工作，“如皋市啟航之家ARC工程”未有成功個案推介扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

宗國安

服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

維護社會穩(wěn)定

組織律師參加法律服務(wù)全覆蓋體系建設(shè)的各項活動；加強對律師代理敏感性、群體性案件的指導(dǎo)監(jiān)督。做到有計劃、有安排、有檢查、有成效、有總結(jié)。

30

未開展不得分。計劃、安排、檢查、成效、總結(jié)缺一各扣3分

于  勇

沈建宏

陳  悅

律師行政許可

律師事務(wù)所和律師的年度檢查、審計和執(zhí)業(yè)、實習(xí)證申報工作。

10

未按時完成扣5分，材料不規(guī)范扣5分

律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管

實施主任月例會制度，加強日常監(jiān)督管理，促進律師事務(wù)所規(guī)范執(zhí)業(yè)。

6

少一次扣0.5分

實施律師辦案月報制度，積極配合和查處律師違規(guī)違紀違法行為。

12

月報少一次扣0.5分，查處率低于100%不得分

實施合伙人季例會制度，組織合伙人對外開展業(yè)務(wù)交流；每半年組織一次對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量進行評查。

8

合伙人季會少一次各1分，質(zhì)量評查少一次扣2分

組織開展法律服務(wù)市場的整治。

6

未開展不得分。

律師隊伍建設(shè)

開展律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律評查活動、文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建活動、律師事務(wù)所誠信收費等級評定活動和南通市法律服務(wù)行業(yè)誠信“紅黑榜”活動。

12

未開展不得分。計劃、安排、檢查、成效缺一各扣3分

律師服務(wù)滿意度測評。

6

未開展不得分

積極做好律師黨建工作，做到支部應(yīng)建，未建所派駐黨建指導(dǎo)員。做好入黨積極分子的培訓(xùn)和新黨員發(fā)展工作。

10

未做到支部應(yīng)建扣4分，未派駐扣2分，未培養(yǎng)和發(fā)展扣4分。

機構(gòu)建設(shè)

法律援助工作站（點）100%有指示牌，有兼職人員；村居建立法律援助聯(lián)系點，明確兩名聯(lián)絡(luò)員。

10

法律援助工作站符合規(guī)范化達標率低于30%（6家），少一家扣2分。

金雅萍

張兵

于霞

網(wǎng)上登記

咨詢數(shù)

網(wǎng)上登記咨詢數(shù)8000個。法律咨詢服務(wù)質(zhì)量回訪率達到12%，滿意率達到100%；做到及時登記。

20

網(wǎng)上登記咨詢數(shù)少一個扣0.1分。不能及時登記扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

辦案數(shù)

辦案數(shù)1200件。滿意率100%、結(jié)案率不低于南通下達指標。

20

少完成一個案件扣0.5分；結(jié)案率低于50%，少一個百分點扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

刑事案件

指派

無漏派。按規(guī)定及時指派。

10

漏派一次扣0.2分

金雅萍

張兵

于霞

案件歸檔

季度歸檔零積壓，辦結(jié)案件歸檔率100%。

10

季度辦結(jié)案件歸檔率低于100%，少一個百分點扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

案件質(zhì)量

案件聽庭率確保不低于3﹪；案件回訪率達到21%，滿意率達到100%；

10

案件聽庭率確保不低于3﹪，少一個百分點扣0.5分；案件回訪率低于21%，少一個百分點扣0.5分。滿意率達不到100%，少一個百分點，扣0.5分；

金雅萍

張兵

于霞

報表填寫

半年、全年報表無漏報、錯報。做到及時準確。

10

出現(xiàn)漏報、錯報一次扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

常態(tài)宣傳

認真參與市局組織的法律援助宣傳活動，宣傳工作專場咨詢不少于4次、電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)各不少于2次。

10

少一次活動扣1分。

金雅萍

張兵

于霞

內(nèi)部管理

做好公證處年檢、注冊工作。按時完成，上報材料真實、齊全、規(guī)范。

5

未完成注冊年檢工作扣5分。

錢軍華

朱　華

創(chuàng)新管理，人人參與管理，團結(jié)互助，加強學(xué)習(xí)提升能力，共創(chuàng)佳績。

5

部門管理有序、所有人員在崗在狀態(tài)，違反一次扣1分。

全體

人員

每月組織思想政治、公證業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級舉辦的各類培訓(xùn)活動

6

每月組織所有公證人員參加集中學(xué)習(xí)，每少一次扣1分。

全體

人員

依法誠信履職、文明服務(wù)嚴格執(zhí)行“八條禁令”，忠誠、為民、公正、廉潔

10

違反“八條禁令”，或作風(fēng)效能建設(shè)情況被行政服務(wù)中心考核扣分的，每次扣4分。

全體

人員

質(zhì)量管理

開展公證業(yè)務(wù)質(zhì)量評查活動，提高辦證質(zhì)量。

16

公證質(zhì)量出現(xiàn)問題，每次扣3分。

錢軍華

朱　華

抓好辦證過程的規(guī)范化建設(shè)，全面推廣使用公證信息平臺，辦證過程中明確責任，嚴格出證程序，卷宗及時歸檔整理。

10

出現(xiàn)辦證程序不規(guī)范、卷宗整理不及時等情形每次扣2分。

全體

人員

平等、熱情對待當事人，公平競爭、同業(yè)共勉、共謀發(fā)展，保守國家機密、商業(yè)秘密或者個人隱私。

12

違反此項表格所述各種情形一次扣3分。

全體

人員

提高工作效率和工作質(zhì)量，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，優(yōu)化服務(wù)、無有效投訴、舉報，滿意率高。

16

違反此項表格所述各種情形一次扣4分。

全體

人員

業(yè)務(wù)工作

1.公證辦證數(shù)較上年上升5%。

2.公證業(yè)務(wù)收費數(shù)較上年上升5%。

10

公證辦證數(shù)、收費數(shù)較上年每下降5%，分別扣1分。

全體

人員

工作亮點

（宣傳活動）

提升社會責任感，開展公證法律宣傳活動和進社區(qū)活動，提升群眾維護權(quán)益能力，維護社區(qū)穩(wěn)定，普及法律知識，現(xiàn)場咨詢、報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)各不少于2次。

10

積極開展公證宣傳、法律咨詢活動，每少一次扣2分。

錢軍華

朱　華