2024年，全市司法行政工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行習(xí)近平法治思想，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要指示精神，按照各級政法、司法行政工作會議和市委十三屆八次全會部署，瞄定“全市爭優(yōu)秀、全省當(dāng)先進”目標(biāo)定位，牢牢把握全面依法治市、依法行政、法治保障、基層治理、法律服務(wù)、基層基礎(chǔ)六個方面重點工作，知責(zé)擔(dān)責(zé)，以競促進，推動司法行政工作提質(zhì)增效、爭先進位，以高水平法治支撐和服務(wù)中國式現(xiàn)代化如皋新實踐。

一、牢牢把握全面依法治市這一統(tǒng)抓，在法治如皋建設(shè)上見格局、上臺階

1.堅持黨對全面依法治市工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將習(xí)近平法治思想納入依法治市年度工作要點、年度干部教育培訓(xùn)計劃，推動市委理論中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想。（責(zé)任部門：依治辦秘書科）

2.強化全面依法治市委員會辦公室“統(tǒng)抓”職能作用，籌備召開市委全面依法治市委員會第七次會議暨黨政主要負責(zé)人專題述法會議，認真研究制定并推動落實委員會工作要點和辦公室工作計劃，開展全面依法治市專項活動。

3.完善“委員會總攬、辦公室統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)小組歸口、部門承辦、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）深化”的工作機制，借助信息月報平臺，提升對法治建設(shè)重點工作的推動力。針對法治建設(shè)普遍性、苗頭性、傾向性問題，以法治專報形式，主動分析研判，提出相關(guān)建議。（責(zé)任部門：依治辦秘書科）

4.實施法治如皋建設(shè)“規(guī)范＋提升”專項行動，做好法治如皋建設(shè)“一規(guī)劃兩方案”后半篇文章，建立年度監(jiān)測評價結(jié)果通報及與考核掛鉤機制，推動各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）各部門高質(zhì)高效落實重點目標(biāo)任務(wù)。（責(zé)任部門：依治辦秘書科）

5.堅持“一個統(tǒng)籌”、聚焦“兩向推動”、落實“五項制度”、明確“七項職責(zé)”的規(guī)范要求，建立基層法治建設(shè)工作專班，融合合法審查、執(zhí)法監(jiān)督、爭議管控等舉措，推進基層法治落地落實。（責(zé)任部門：基層法治專班）

6.堅定不移抓好法治政府建設(shè)示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建，將示范創(chuàng)建工作與年度法治建設(shè)考核掛鉤，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌、嚴格責(zé)任，實行清單化推進、臺賬式管理、對賬式銷號，以扎實舉措加快法治建設(shè)步伐，力爭“爭創(chuàng)必成”。（牽頭部門：法治調(diào)研科）

7.制定2024年度法治惠民實事項目征集方案，開展“法治惠民實事”項目征集和評選，鞏固老品牌、挖掘新典型、放大新亮點，培育覆蓋面更廣、形式更多樣的法治品牌。（責(zé)任部門：依治辦秘書科）

8.出臺《如皋市“法治小區(qū)”示范建設(shè)活動方案》，通過黨建引領(lǐng)、資源聚合、宣傳引導(dǎo)、依法自治等形式，綜合施策破解小區(qū)治理難題。指導(dǎo)如城街道選取2個小區(qū)開展試點，以點帶面推動法治資源、法治力量融入小區(qū)治理，著力打造“法治小區(qū)”示范典型。（責(zé)任部門：依治辦秘書科）

9.強化民主法治示范村（社區(qū)）動態(tài)管理，組織民主法治示范村（社區(qū)）省級創(chuàng)建、國家級申報推薦。有序推進法治薄弱村（社區(qū)）排查整治，開展首批法治薄弱村(社區(qū))驗收銷號，啟動新一輪法治薄弱村(社區(qū))排查整治，切實提升基層社會治理能力和水平。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

二、牢牢把握推進依法行政這一關(guān)鍵，在法治政府建設(shè)上有突破，進位次

10.深化基層合法性審查機制，提升5類合法審查事項制度化、規(guī)范化水平，抓好市鎮(zhèn)兩級重大行政決策合法性審查培訓(xùn)活動，推動基層合法性審查向縱深發(fā)展。用好黨政機關(guān)法律顧問，深化公職律師跨部門使用，強化政府合同審查管理和規(guī)范性文件備案審查，推廣使用“重大行政決策目錄登記系統(tǒng)”。（責(zé)任部門：法治調(diào)研科）

11.組織開展政府合同示范文本“回頭看”活動，健全各單位合同內(nèi)控制度，緊抓合同簽訂關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定完善工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科創(chuàng)類招商引資合同示范文本。（責(zé)任部門：法治調(diào)研科）

12.拓寬社會公眾參與立法的渠道，運用立法民意征集點、立法民意直通車聽取意見建議，引導(dǎo)社會公眾有序參與政府規(guī)范性文件、政策措施和重大行政決策制定。（責(zé)任部門：法治調(diào)研科）

13.聯(lián)合市域指揮中心建立信息化、聯(lián)合化工作機制，建立綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)平臺、12345全鏈條監(jiān)督問效平臺，選取高頻類投訴舉報、普遍性反映建議等小切口，開展行政檢查和聯(lián)合監(jiān)督。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科）

14.深入推進提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動，推動專項整治、專項監(jiān)督、“回頭看”三項任務(wù)扎實完成。加強基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，開展基層行政執(zhí)法賦權(quán)評估，推行優(yōu)化相對集中行政處罰權(quán)賦權(quán)工作。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科）

15.建立行政執(zhí)法人員分類分級分層培訓(xùn)，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理、持證上崗制度和行政執(zhí)法輔助人員考試、公示制度，督促指導(dǎo)行政執(zhí)法部門完善行政執(zhí)法事項目錄。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科）

16.貫徹落實新修訂的行政復(fù)議法，精準把握態(tài)勢，修訂完善接待、登記、受理、取證等各項配套工作制度，推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。建立行政賠償跟蹤機制，全程指導(dǎo)行政機關(guān)規(guī)范操作流程。（責(zé)任部門：行政復(fù)議與應(yīng)訴科）

17.凸顯行政復(fù)議化解行政爭議的“主渠道”作用，充分運用“聽證+調(diào)解”新模式，建立基層行政復(fù)議便民受理點，用好行政復(fù)議建議書、抄告函。推動行政執(zhí)法、行政復(fù)議與行政裁判標(biāo)準的銜接，共同研討案件辦理過程中發(fā)現(xiàn)的行政違法行為糾正措施。（責(zé)任部門：行政復(fù)議與應(yīng)訴科）

18.健全“事前、事中、事后”全過程壓降機制，“行政爭議隱患排查、疑難問題定期會商會辦、非執(zhí)業(yè)資格法律服務(wù)人員教育管理、爭議化解攻堅化解”四項措施，全力壓降行政敗訴案件，確保敗訴率低于南通平均水平。（責(zé)任部門：行政復(fù)議與應(yīng)訴科）

三、牢牢把握強化法治保障這一主線，在服務(wù)中心大局上比擔(dān)當(dāng)、作貢獻

19.推進涉企檢查“綜合查一次、查多項事”，規(guī)范涉企行政復(fù)議案件辦理，推動部門執(zhí)法效能和企業(yè)抗風(fēng)險能力“雙提升”。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科、行政復(fù)議與應(yīng)訴科）

20.規(guī)范推行行政自由裁量基準和免罰輕罰四張清單，重點監(jiān)督自由裁量和免罰輕罰不予實施強制措施清單的落實，加強行政指導(dǎo)、說服教育、勸導(dǎo)示范等非強制執(zhí)法手段運用。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科）

21.推動涉企重點領(lǐng)域建立行政執(zhí)法事前、事中、事后全過程行政指導(dǎo)和服務(wù)工作機制，推行每月法制員會議、每兩月案卷評查、每季度執(zhí)法質(zhì)量考評、每半年履職評議四項常態(tài)監(jiān)督機制，不斷提升執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)效。（責(zé)任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科）

22.打造“如意營商·皋標(biāo)合規(guī)”亮點品牌，圍繞涉企行政合規(guī)“全過程”指導(dǎo)，構(gòu)建“一站五團、雙向三規(guī)”綜合服務(wù)模式，遞進式推動行政合規(guī)指導(dǎo)走深走實。（牽頭部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科、公共法律服務(wù)科）

23.堅持“一領(lǐng)域一代表、一代表一企業(yè)、一企業(yè)一示范”的原則，拓展建筑、科技、商貿(mào)、制造4個領(lǐng)域示范點建設(shè)成果，力爭打造“執(zhí)法部門+行業(yè)商會+企業(yè)”“指導(dǎo)中心+企業(yè)”南通行政合規(guī)指導(dǎo)示范點。（牽頭部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科、公共法律服務(wù)科）

24.深化“法護營商·律動皋城”護企惠民專項行動，深化拓展公共法律服務(wù)“進園區(qū)”“進企業(yè)”等服務(wù)載體，圍繞合同履行、風(fēng)險防范、破產(chǎn)處置等方面，制定產(chǎn)業(yè)鏈法律服務(wù)產(chǎn)品清單，融合推進“法治體檢+行政合規(guī)”，開展定制式、伴隨式法律服務(wù)。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

25.拓展“公證+”服務(wù)模式，在與市知識產(chǎn)權(quán)保護中心簽訂知識產(chǎn)權(quán)合作框架協(xié)議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做優(yōu)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條保護公證服務(wù)平臺，彰顯公證服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)保護效能。（責(zé)任部門：市公證處）

26.加快推進涉外法律服務(wù)體系和能力建設(shè)，豐富涉外法治服務(wù)供給，推動江蘇敏政律師事務(wù)所在柬埔寨設(shè)立涉外法律服務(wù)部，幫助涉外企業(yè)化解商事糾紛、維護合法權(quán)益。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

四、牢牢把握守護安全穩(wěn)定這一底線，在提升治理效能上抓前端、治未病。

27.持續(xù)推進踐行“楓橋經(jīng)驗”深化“非訴”服務(wù)提升行動，深度對接融入矛盾糾紛多元化解“一站式”平臺建設(shè)。組織開展基層突出矛盾糾紛排查化解專項行動，圍繞矛盾糾紛化解任務(wù)清單，建立交辦制、銷號制、通報制、問責(zé)制“一單四制”工作機制，推動司法所牽頭化解各類矛盾糾紛。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織。（牽頭部門：人民參與和促進法治科）

28.堅持將調(diào)解和解貫穿于行政復(fù)議案件辦理的全過程，建設(shè)行政爭議調(diào)處中心，打造行政復(fù)議調(diào)解品牌，使行政調(diào)解成為化解行政爭議的主渠道。（牽頭部門：行政復(fù)議與應(yīng)訴科）

29.加強商會商事調(diào)解、律師調(diào)解等品牌建設(shè)，推動調(diào)解組織向矛盾糾紛突出領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域延伸。（牽頭部門：人民參與和促進法治科）

30.宣傳貫徹《江蘇省社區(qū)矯正工作條例》，健全完善“直管中隊＋城區(qū)中隊”工作機制，制定符合如皋實際的工作規(guī)范、責(zé)任清單和管理制度。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）

31.積極探索信息技術(shù)賦能，發(fā)揮智慧矯正中心實戰(zhàn)作用。緊盯社矯安幫工作人員的執(zhí)法履職風(fēng)險和業(yè)務(wù)能力需求，持續(xù)開展“大練兵大比武”“月學(xué)月賽”活動。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）

32.制定《如皋市社區(qū)矯正工作人員職業(yè)行為規(guī)范（試行）》《如皋市社區(qū)矯正工作責(zé)任追究實施辦法（試行）》，加強對工作人員日常監(jiān)督管理，常態(tài)化開展執(zhí)法督導(dǎo)檢查，全面落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）

33.加強安置幫教人員銜接管理服務(wù)，深入推進“一評五扶”工作模式，實現(xiàn)銜接、幫教、管控的無縫對接。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科）

34.做好“八五”普法規(guī)劃“后半篇文章”，實施公民法治素養(yǎng)提升行動，組織第十一個“國家憲法日”、第四個民法典宣傳月等主題活動，開展長江大保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、生態(tài)文明建設(shè)等專題法治宣傳。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

35.針對領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員等群體實際需求，編寫不同類型的“學(xué)法清單”，制定不同形式的“法律風(fēng)險防范清單”，開展針對性、個性化普法宣傳。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

36.一體推進“法律明白人”與“農(nóng)村學(xué)法用法示范戶”培育工程，依托平原池鄉(xiāng)村振興學(xué)院建設(shè)“法律明白人”培訓(xùn)基地。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

37.加強中小學(xué)校和未成年學(xué)生的法治教育供給，開展“童聲里的法治”系列活動，推行法治副校長積分制管理，完善如皋第一中專青少年法治教育實踐基地。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

38.持續(xù)提升法治文化建設(shè)質(zhì)效，確保建成800㎡市級法治（普法）教育體驗中心、提升長江法治文化景觀帶建設(shè)水平。（責(zé)任部門：普法與依法治理科）

五、牢牢把握踐行為民服務(wù)這一宗旨，在深化法律服務(wù)上強底蘊、創(chuàng)品牌

39.深入落實《江蘇省公共法律服務(wù)條例》，推進市級建中心、鎮(zhèn)級建平臺、村居建站點、服務(wù)進網(wǎng)格，推出企業(yè)和公民兩類公共法律服務(wù)清單，建立覆蓋接待、受理、辦理、評價、反饋“全流程”標(biāo)準管理制度，打造市、鎮(zhèn)、村“一站式、全鏈條”現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

40.推動公共法律服務(wù)實體、熱線、網(wǎng)絡(luò)跨平臺融合，優(yōu)化一站式公共法律服務(wù)平臺運行管理，加速推進“智能服務(wù)”“多元服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，不斷提高群眾法治獲得感和滿意度。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

41.深化“法援惠民生”服務(wù)品牌，推動弱勢群體、民生領(lǐng)域、重點行業(yè)法律援助工作站點優(yōu)化升級，提升法律援助覆蓋面和便捷度。實施法律援助案件質(zhì)量百分制考核，每季度組織案件質(zhì)量評查和同行評估，提升法律援助質(zhì)效。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

42.實施“公證減證便民提速”活動，認真落實壓縮辦證期限、進一步精減證明材料、拓展“一證一次辦”、推進“一事一站辦”、提升服務(wù)水平、強化數(shù)字賦能、優(yōu)化資源配置等7項主要任務(wù)，為群眾提供獲得感更強的公證法律服務(wù)。（責(zé)任部門：市公證處）

43.辦好政府民生實事項目，新增建設(shè)10家精品法律援助工作站點、拓展13個遠程公證服務(wù)點服務(wù)質(zhì)效，打造5個特色村（社區(qū)）公共法律服務(wù)室，開展“百強百場村居普法宣傳教育”活動，推動村級公共法律服務(wù)體系建設(shè)全覆蓋。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科、人民參與和促進法治科、市公證處）

44.實施中小所規(guī)范化建設(shè)三年行動，探索制定中小所規(guī)范建設(shè)指引手冊，實施“專精特新”律所培育工程。堅持“五好標(biāo)準”，從規(guī)范基礎(chǔ)、破解瓶頸、完善機制上著手，打造一批規(guī)范化基層法律服務(wù)所。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

45.出臺《關(guān)于促進和規(guī)范律師參與公益法律服務(wù)的實施意見》，細化完善律師參與公益法律服務(wù)內(nèi)容。開展“律動江?！しs三市”公益法律服務(wù)，探索建立新入職律師到司法所實踐鍛煉工作機制，引導(dǎo)年輕律師深耕社區(qū)服務(wù)、公共服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科）

46.加強法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，凈化法律服務(wù)行業(yè)執(zhí)業(yè)生態(tài)。實施維護律師、基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)權(quán)利深化行動，破解制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸短板。（責(zé)任部門：公共法律服務(wù)科、人民參與和促進法治科）

六、牢牢把握堅持強基固本這一導(dǎo)向，在夯實基層基礎(chǔ)上敢領(lǐng)跑、出經(jīng)驗

47.落實司法所規(guī)范化建設(shè)“深化年”部署要求，深化司法所分類建設(shè)和分級管理，推動江安、磨頭、丁堰、東陳司法所業(yè)務(wù)用房改造提升，全力打造示范所、升級規(guī)范所。（責(zé)任部門：人民參與和促進法治科）

48.落實司法所工作責(zé)任指導(dǎo)清單，制定《司法所業(yè)務(wù)管理規(guī)范》，全面推廣司法所協(xié)理員制度，形成“一所一品牌”“一所一亮點”。（責(zé)任部門：人民參與和促進法治科）

49.開展“司法所法治賦能”提升專項行動，印發(fā)《司法所長列席鎮(zhèn)（街道）黨政工作會議的的實施意見》，提升司法所的合法性審查、執(zhí)法監(jiān)督、復(fù)議案件協(xié)同辦理等法治能力。（責(zé)任部門：基層法治專班）

50.推進司法所裝備管理配備標(biāo)準化規(guī)范化體系化發(fā)展，按照縣級基本業(yè)務(wù)裝備配備指導(dǎo)標(biāo)準，明確司法所裝備管理員，建立裝備管理臺帳，確保物品、使用人相統(tǒng)一，裝備安全、完整、不流失，做到底數(shù)清，情況明。（責(zé)任部門：辦公室）

51.推進智慧法治深度應(yīng)用，加強政法業(yè)務(wù)協(xié)同社區(qū)矯正、法律援助及各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用，營造“上班必開機、工作必上網(wǎng)”的工作氛圍。（責(zé)任部門：社區(qū)矯正管理科、公共法律服務(wù)科）

52.搭建數(shù)字化合規(guī)管理平臺，設(shè)置自助合規(guī)線上學(xué)、智慧合規(guī)線上辦、政企互動線上問等模塊，形成集企業(yè)法律、指導(dǎo)清單、典型案例、問需服務(wù)一體化的管理平臺，助推涉企行政合規(guī)向縱深發(fā)展。（牽頭部門：辦公室）

53.擴大遠程監(jiān)控覆蓋范圍，在市公共法律服務(wù)中心和司法所公共法律服務(wù)區(qū)、執(zhí)法管理區(qū)、調(diào)解室等功能區(qū)布置高清紅外攝像頭，實現(xiàn)重點場所遠程監(jiān)控全覆蓋。（牽頭部門：辦公室）

54.開設(shè)全市法治宣傳教育中心網(wǎng)上展廳，打造如皋司法普法IP——“小如普法”“小司用法”，融合多媒體、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與鏈接、沙盤導(dǎo)覽等展現(xiàn)形式，暢通法治宣傳的“最后一公里”。（牽頭部門：辦公室）

55.開展行政復(fù)議辦理和行政爭議化解質(zhì)效提升行動，推行以行政爭議源頭排查、管控、化解為核心，激發(fā)行政行為自我糾正制度效能，在破解難題中實現(xiàn)政府依法行政、訴訟案件壓降、信訪源頭治理、執(zhí)法能力提升四大目標(biāo)。（牽頭部門：基層法治專班）

56.深化法治鄉(xiāng)村建設(shè)三年提升行動，推進“黨建+法律服務(wù)”行動，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律清單、構(gòu)建農(nóng)村建房安全管理長效機制、抓好村規(guī)民約修訂，夯實基層依法治理根基。（牽頭部門：基層法治專班）

七、牢牢把握過硬隊伍建設(shè)這一根本，在政治機關(guān)建設(shè)上走在前、作表率

57.堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，建立“固定化”學(xué)習(xí)模式，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，利用理論學(xué)習(xí)中心組、周例會、“三會一課”、司法行政講堂等載體，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育。（牽頭部門：政治處）

58.落實新時代黨的建設(shè)要求，深化融合黨建新實踐，統(tǒng)籌實施“政治鑄魂”“素能提升”“作風(fēng)提優(yōu)”“融合聚力”四項工程，培育塑優(yōu)“融黨建 聚合力 共護法治營商環(huán)境”書記項目。（責(zé)任部門：政治處）

59.堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，序時組織開展政治忠誠剖析，把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)落實到司法行政工作全過程、各方面、各環(huán)節(jié)。（責(zé)任部門：各科室、處）

60.落實落細意識形態(tài)工作責(zé)任制，制定完善輿情處置應(yīng)急預(yù)案，守住管好意識形態(tài)陣地。樹牢過緊日子思想，把有限的財力物力用在重要項目上、民生實事上。（牽頭部門：辦公室）

61.深化“淬火強基”訓(xùn)練營活動，緊貼業(yè)務(wù)實操，組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)沙龍、研討交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，廣泛問需、精準指導(dǎo)，實現(xiàn)“學(xué)與踐”深度融合，形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力、效應(yīng)疊加的練兵格局。（責(zé)任部門：政治處）

62.以舉辦公務(wù)員積分管理暨法治崗位技能競賽現(xiàn)場會為契機，加強年輕公務(wù)員培養(yǎng)管理，制定全員積分制管理辦法，及時準確地記錄和考核日常工作，引導(dǎo)機關(guān)干部把功夫下在平時，在“長”“常”二字上用力。（責(zé)任部門：政治處）

63.建立科室日常工作周匯報、司法所工作月例會、全局工作季推進“三項制度”，強化目標(biāo)管理、會商會辦、工作交流、考核評價、獎罰激勵“五項機制”，推動形成上下一心、真抓實干的濃厚氛圍。（牽頭部門：辦公室）

64.縱深推進全面從嚴管黨治警，嚴格落實新時代政法干警“十個嚴禁”等鐵規(guī)禁令、政法隊伍作風(fēng)建設(shè)十項措施。嚴密重點領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，強化對黨員干警的全方位管理和日常性監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線。（牽頭部門：政治處）

65.持續(xù)開展“樹典型 學(xué)先進”活動，培育一批身邊先進典型；關(guān)心關(guān)愛干部身心健康，幫助干部解決后顧之憂；加強機關(guān)文明建設(shè)，豐富文體活動，增強干部職工凝聚力、向心力。（責(zé)任部門：政治處）