孫建軍委員：

您提出的關(guān)于加大力度解決企業(yè)用工難問題的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

首先，感謝您對(duì)破解企業(yè)用工難問題提出的寶貴建議。目前，隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，一批重特大項(xiàng)目相繼落戶如皋，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾長(zhǎng)期存在，人社部門切實(shí)打好“組合拳”，多措并舉，有效緩和了我市企業(yè)用工短缺的緊張局面。今年以來，受疫情影響，企業(yè)用工需求普遍收縮。據(jù)4月份企業(yè)用工需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全市1426家重點(diǎn)企業(yè)中，有招工計(jì)劃的257家，目前存在缺工的企業(yè)為103家，需求數(shù)僅為1983人，基本為補(bǔ)充正常人員流動(dòng)缺口。

一、不斷加大勞動(dòng)力回引力度。本地勞動(dòng)力就近就地就業(yè)能有效穩(wěn)定企業(yè)用工，為鼓勵(lì)本地勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)，不斷加大政策支持力度，出臺(tái)了我市勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)激勵(lì)政策。我市勞動(dòng)力從南通以外企業(yè)自行返如初次在我市工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，在原務(wù)工地繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)（不含綜合保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等單險(xiǎn)種），回如繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上（含）的，給予個(gè)人600元一次性的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)研發(fā)型、技術(shù)型等各類型專業(yè)人才的招引力度，對(duì)我市企業(yè)全職引進(jìn)的年薪24萬元以上的高層次人才或高技能人才，5年內(nèi)給予人才個(gè)人工薪收入所得稅地方財(cái)政留成補(bǔ)貼；由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由市財(cái)政給予企業(yè)全額補(bǔ)貼，時(shí)間不超過3年。對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的各類人才，根據(jù)學(xué)歷或職稱分別給予一定的生活津貼或綜合補(bǔ)助，時(shí)間不超過3年；對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的各類人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

二、不斷提升勞動(dòng)者職業(yè)技能。職業(yè)技能提升是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。截止2021年，我市累計(jì)開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)8萬人次。一是充分發(fā)揮企業(yè)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的主體作用和職業(yè)學(xué)校（含技工院校）在職業(yè)技能培訓(xùn)中的基礎(chǔ)作用，鼓勵(lì)企業(yè)開展形式多樣的技能培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)培盡。二是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推進(jìn)企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)以及失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)符合條件的按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、不斷完善求職者求職平臺(tái)。今年以來，由于新冠疫情零星散發(fā)，線下招聘活動(dòng)按要求暫停舉辦，市人社局在確保疫情防控安全的情況下，大幅壓縮市級(jí)大型招聘活動(dòng)規(guī)模，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（區(qū)、街道）作用開展片區(qū)聯(lián)合招聘；豐富線上活動(dòng)載體，暢通求職招聘渠道，實(shí)現(xiàn)“招聘不停歇，服務(wù)不打烊”。1月至3月，市人社部門圍繞“春風(fēng)溫暖你我，就業(yè)蘊(yùn)潤(rùn)真情”活動(dòng)主題，累計(jì)組織招聘活動(dòng)61場(chǎng)次，其中線下27場(chǎng)次，線上34場(chǎng)次，1331家企業(yè)累計(jì)提供崗位10959多個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向4048人。

四、不斷優(yōu)化外來務(wù)工人員就業(yè)環(huán)境。一是在義務(wù)教育學(xué)校招生工作中，對(duì)外來務(wù)工人員子女一向堅(jiān)持“保證學(xué)位，相對(duì)就近，統(tǒng)籌安排”的原則落實(shí)，即保證每一個(gè)暫住如皋的適齡義務(wù)教育學(xué)生均有學(xué)位，符合相關(guān)條件的，則優(yōu)先考慮就近安排到有學(xué)位空余的學(xué)校就讀；不符合相關(guān)條件的，則統(tǒng)籌安排至相對(duì)就近的有學(xué)位空余的學(xué)校就讀。多年執(zhí)行下來，整體情況良好，外來務(wù)工人員對(duì)子女的就讀安排、就讀學(xué)校均基本滿意。二是健全住房保障制度體系和住房供應(yīng)體系，在加大廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)保障性公共租賃住房建設(shè)?？紤]到各主功能區(qū)大量外來務(wù)工人員和新就業(yè)人員的住房需求，市政府將公共租賃住房建設(shè)任務(wù)分解下達(dá)到如皋工業(yè)園區(qū)（如城街道）、如皋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（城北街道）、如皋高新區(qū)（城南街道）、以及長(zhǎng)江鎮(zhèn)（如皋港區(qū)）等鎮(zhèn)（區(qū)）。目前，累計(jì)建成公共租賃住房3100套，為廣大新就業(yè)和外來務(wù)工人員提供了充足的保障房源。

以上答復(fù)如有不當(dāng)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

　　　　　　　　　　　如皋市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月15日

聯(lián)系人姓名：洪萍

聯(lián)系電話：87280216

抄 送：市政協(xié)提案委，市政府辦公室