各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、通州灣社會管理保障局，蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局，市各有關(guān)單位：

根據(jù)《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）要求以及國家和省有關(guān)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的現(xiàn)行政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，提出如下貫徹實施意見：

一、嚴格執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保政策

進一步規(guī)范全市企業(yè)職工參保政策的適用范圍和條件，不得將不符合參保條件的對象納入?yún)⒈７秶?；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、規(guī)范執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費政策

用人單位（含有雇工的個體工商戶）以本單位全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費工資基數(shù)，按16%的繳費比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，職工個人（含個體工商戶雇工）以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數(shù)（同時對照執(zhí)行繳費工資基數(shù)上下限標準的規(guī)定），按8%的繳費比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

繳費工資基數(shù)的上、下限按省公布的標準執(zhí)行，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在省公布的當年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數(shù)，按20%的繳費比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

三、規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策

各地要嚴格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策規(guī)定，除國家和省規(guī)定的應繳未繳情形外，用人單位和個人不得違規(guī)補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，應繳未繳情形的認定必須符合國家和省規(guī)定的條件和程序。

四、規(guī)范執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休和待遇享受政策

（一）嚴格執(zhí)行江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于修改﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定實施意見﹥部分條款的通知》(蘇人社發(fā)[2013]239號)有關(guān)企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定，即：男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員,年滿55周歲)。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

（二）個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員,有下列情形之一的，按企業(yè)參保的女工人辦理退休。

1.原為經(jīng)縣以上勞動行政部門批準招用的全民所有制企事業(yè)單位或縣（區(qū)）屬以上集體所有制企事業(yè)單位固定工、勞動合同制工人、計劃內(nèi)臨時工（合同工）；

2.年滿50周歲前以企業(yè)職工身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且由單位和職工共同繳納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿10年（120個月）的女工人。

五、其他有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費、待遇享受、轉(zhuǎn)移接續(xù)及基金支付范圍按《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

南通市人力資源和社會保障局

2020年8月25日