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        1. 如皋市人社局
          索引號: 014226094/2019-00123
          分類: 勞動、人事、監(jiān)察\其他    其他
          發(fā)布機(jī)構(gòu): 市人社局
          文號:
          成文日期: 2019-02-20
          發(fā)布日期: 2022-01-11
          有效性: 有效
          名稱: 如皋市人力資源和社會保障局信息公開管理制度
          如皋市人力資源和社會保障局信息公開管理制度
          來源: 市人社局 發(fā)布時間:2022-01-11 11:00 累計次數(shù): 字體:[ ]

          信息公開管理制度

          一、為加強(qiáng)我局對外發(fā)布信息的安全管理,促進(jìn)對外信息發(fā)布工作的制度化、規(guī)范化,保障對外發(fā)布信息報送的嚴(yán)肅性、及時性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件,結(jié)合我局實際,現(xiàn)制定本制度。

          二、發(fā)布原則

          嚴(yán)格遵循涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密、“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則,確保對外發(fā)布信息的安全性、準(zhǔn)確性、時效性。

          三、主要內(nèi)容

          (一)政務(wù)公開目錄規(guī)定須對外公布的機(jī)構(gòu)信息、規(guī)范性文件和工作文件信息等。

          (二)日常工作動態(tài)信息、由我局主辦或承辦的各類活動。

          (三)涉及市人力資源社會保障的各類業(yè)務(wù)、財務(wù)、統(tǒng)計等數(shù)據(jù)信息。

          (四)各類涉及我局輿情貼文的答復(fù)意見。

          (五)可共享的其他文件信息。

          四、發(fā)布流程

          (一)對外信息的起草、審核。信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息,交本科室、單位信息審核員對擬報送的信息進(jìn)行審核,以確保信息的內(nèi)容真實、符合法律法規(guī)的規(guī)定。

          (二)對外信息的審批。信息審核員將審核后的信息報科室(單位)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,第三條1類信息報局政策法規(guī)科;2、5類信息報局辦公室,由局政策法規(guī)科或局辦公室負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)后外發(fā);3、4類信息及重大信息的外發(fā)需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

          (三)對外信息的修改。對外發(fā)布后需要修改的信息,由科室(單位)的信息審核員說明修改原因,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報局辦公室,由局辦公室負(fù)責(zé)人同意后予以修改。

          (四)信息報送科室(單位)原則上做到一個工作日內(nèi)進(jìn)行審核、審批,審批通過后交局辦公室統(tǒng)一對外發(fā)布。

          五、責(zé)任追究

          任何對外發(fā)布、報送的信息,均需經(jīng)局政策法規(guī)科或局辦公室審查。凡未經(jīng)審核的信息嚴(yán)禁報送。報送的信息應(yīng)遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等有關(guān)保密的法律、法規(guī),堅決杜絕有害信息擴(kuò)散,防止泄露國家秘密。

          信息審查員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),認(rèn)真把好信息發(fā)布、報送初審關(guān)。因?qū)徍?、把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)錯誤的,將在該科室(單位)的年終考核中扣分,并視造成后果輕重追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。

           

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