本年報根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求以及2022年度如皋市人力資源和社會保障局的政府信息公開情況編制而成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本年報有任何疑問，請與如皋市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0513-87657651（傳真）、0513-87199056；通信地址：如皋市行政中心B12樓（如皋市人力資源和社會保障局），郵政編碼：226500；電子郵箱：rgrbjjck@163.com。
一、總體情況
（一）主動公開情況。按照信息公開為常態(tài)、不公開為例外的原則，我局主動公開政策文件、穩(wěn)崗就業(yè)、事業(yè)單位招錄等重點領(lǐng)域政府信息，積極主動回應(yīng)社會關(guān)切。2022年全年政府網(wǎng)站主動公開政務(wù)信息402條，“如皋人社”微信公眾號共推送215期，努力實現(xiàn)“便民、利民、為民”的目標。
（二）依申請公開辦理情況。完善政府信息依申請公開工作制度和程序，對于收到的信息公開申請嚴格按照受理、審查、處理、答復(fù)以及保存?zhèn)洳榈雀鳝h(huán)節(jié)流程進行操作，確保全部按時辦結(jié)，依法依規(guī)滿足人民群眾的政府信息需求。2022年我局新收到依申請公開11件，上年結(jié)轉(zhuǎn)5件，均按期辦結(jié)。
（三）政府信息資源管理情況。嚴格按照“誰起草、誰解讀”的原則，政策性文件出臺后及時進行政策解讀，著重解讀政策措施出臺的必要性重要性、形成過程、主要特點、主要內(nèi)容、政策依據(jù)等。同時，積極轉(zhuǎn)發(fā)上級相關(guān)政策解讀情況，并認真落實做好回應(yīng)關(guān)切的相關(guān)規(guī)定。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況。認真開展網(wǎng)上政務(wù)公開自查，對照標準，逐項檢查，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站欄目設(shè)置、內(nèi)容更新等方面不足，不斷調(diào)整政府信息公開目錄。認真落實信息更新要求，及時更新信息，切實發(fā)揮局門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開主渠道作用。
（五）政府信息公開監(jiān)督保障情況。一是嚴格落實責任。明確局辦公室為我局政府信息公開工作責任科室，局政策法規(guī)科為我局依申請信息公開牽頭科室，進一步加強政務(wù)公開工作日常指導(dǎo)監(jiān)督。二是加強陣地建設(shè)。積極做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，強化正面宣傳，通過論壇、政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺及時回應(yīng)輿論疑問和群眾關(guān)切，及時處理各種網(wǎng)絡(luò)輿情案件，防止造成輿情的二次發(fā)酵。三是持續(xù)加強考核。將政務(wù)公開工作作為意識形態(tài)領(lǐng)域的一部分納入共性工作目標績效考核，實行等次評定并與評先評優(yōu)掛鉤。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
8 |
第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
163 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
8 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
16 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
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0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）主動公開方面。部分欄目更新不及時，接下來明確專人不定期對欄目信息進行逐項逐篇檢查，保證欄目內(nèi)容時效性，同時及時更正文字表述錯誤，確保網(wǎng)站內(nèi)容的有效性。
（二）輿情引導(dǎo)方面。勞動者欠薪維權(quán)、就業(yè)惠民政策宣傳解讀不夠，接下來要重點關(guān)注就業(yè)保障、勞動監(jiān)察、人事人才等重點領(lǐng)域的輿情，針對社會重點關(guān)注的話題等進行分析研判，主動對接，有效銜接，為新聞報道和輿論引導(dǎo)提供支持。
六、其他需要報告的事項
2022年度未有收取信息處理費情況，無其他需要報告事項。
