黃愛華代表：

您提出的關(guān)于制定鼓勵(lì)如皋生源優(yōu)秀人才回如就業(yè)政策的建議的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

2018年初，如皋市委市政府出臺了“1+6”人才政策，其中對企業(yè)引才用才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和對引進(jìn)人才進(jìn)行生活津貼補(bǔ)助已有相關(guān)政策（具體可參閱皋委發(fā)〔2018〕24號和皋委人才辦〔2018〕4號），對企業(yè)為引進(jìn)的高層次人才和高技能人才繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由市財(cái)政給予全額補(bǔ)貼，同時(shí)，對個(gè)人工薪收入所得稅給予地方財(cái)政留成部分補(bǔ)貼；對企業(yè)全職引進(jìn)的本科生、碩士、博士研究生以及具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才、高級技師給予最長不超過3年每年6000-24000元不等的生活津貼補(bǔ)助；對首次在我市工作且購買住房自住的，給予最高10萬元的購房補(bǔ)貼。

在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面，也出臺了相關(guān)政策，可給予創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性初始創(chuàng)業(yè)綜合補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)失敗保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入庫補(bǔ)貼等方面的幫扶措施，努力在全市營造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2018年，先后組織恒康、九鼎、六建等企業(yè)赴外招聘20多批次，行程遍布江蘇省內(nèi)高校以及西安、蘭州、成都等西部高校集中地區(qū)，累計(jì)吸引2000多名如皋籍高校畢業(yè)生和300多名外地畢業(yè)生回如來如就業(yè)。

關(guān)于您建議提高公務(wù)員、事業(yè)單位本地生源比例的問題，因涉及招考政策，禁止在招考公告中設(shè)置地域等限制條件，故此建議暫不可行，請您予以理解。

今后，我們將結(jié)合如皋實(shí)際情況，參考周邊縣市的人才政策，適時(shí)提請市委、市政府對如皋籍學(xué)子回如就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策予以調(diào)整，不斷滿足如皋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才資源的需要。

感謝您對我們工作的支持和理解，祝您工作愉快！

如皋市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月29日

聯(lián)系人姓名：張建華

聯(lián)系電話：0513-87289302 87287600