陳群代表：

您提出的關于重視超齡農民工群體、走轉型發(fā)展之路的建議收悉，現(xiàn)答復如下：

首先感謝您對超齡農民工群體就業(yè)問題及企業(yè)轉變用人方式提出的寶貴建議！一直以來，人社部門始終高度重視超齡農民工就業(yè)工作，通過多種舉措推動超齡農民工群體實現(xiàn)就業(yè)，推動企業(yè)招用超齡人員。

一、拓寬就業(yè)渠道。一方面，不斷加大崗位征集力度，定期開展全市企業(yè)用工需求調查，通過系統(tǒng)比對、電話咨詢、上門走訪等形式，摸排全市重點企業(yè)及重大項目用工需求，強化供需兩端精準對接服務。另一方面，鼓勵企業(yè)使用超齡農民工，落實如皋市“晚霞行動”從業(yè)傷害保險補助政策，對用人單位使用年齡不超過65歲的超齡人員，并繳納經(jīng)備案的從業(yè)傷害保險險種，年繳費額的50%給予補貼。2022年度，共審核655家企業(yè)1.42萬人“晚霞行動”從業(yè)傷害保險補助488.04萬元。

二、完善養(yǎng)老保障。加強社區(qū)養(yǎng)老服務設施管理，逐步整合利用新建小區(qū)養(yǎng)老服務等設施，篩選地位優(yōu)勢好、老年人比較集中的新建小區(qū)、老小區(qū)以及其他鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）居家養(yǎng)老服務站進行實施改造，年內改造不少于12家，主要具備日常休閑娛樂、日間照料、就餐、助餐功能等服務內容。推動三個街道改擴建街道綜合養(yǎng)老服務中心，具備日間照料服務、全托服務、上門照料服務、膳食供應、精神慰藉等于一體的養(yǎng)老服務綜合體。進一步規(guī)范居家養(yǎng)老服務設施運行機制，提高服務質量，緊貼老年人助餐、助潔的需求，滿足各類型、各年齡段老年人的居家上門服務供給。

三、暢通維權通道。履行監(jiān)察職責，全力組織開展根治欠薪冬季專項行動和“春雷行動”。春節(jié)前妥善化解25起群體性欠薪問題，涉及2234人3978萬元。國家欠薪平臺派發(fā)線索辦結率98.41%。省以下各類投訴舉報按期結案100%。確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的具有較大影響的群體事件或個人極端事件。

以上答復如有不當，敬請批評指正。

　　　　　　　　　　　     如皋市人力資源和社會保障局

　　　　　　2023年7月21日