顧衛(wèi)國代表：

您提出的關(guān)于持續(xù)開展高技能人才培訓(xùn)的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

人社局聚焦產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)技能提升，結(jié)合實(shí)際和企業(yè)、員工培訓(xùn)意愿，因地制宜，以提高能力為目標(biāo)，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量。截至2024年7月底，全市培養(yǎng)技能人才27.88萬人，其中高技能人才8.9萬人，每萬名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)1299人，高于省“十四五”規(guī)劃的1000人水平；先后培育全國技術(shù)能手6名，江蘇工匠3名，省級企業(yè)首席技師14名。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)意愿調(diào)查，開展按需培訓(xùn)。人社局班子成員帶隊(duì)，成立人社服務(wù)專班，走訪各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）重點(diǎn)企業(yè)，了解企業(yè)參加培訓(xùn)相關(guān)情況和需求，指導(dǎo)和督促補(bǔ)齊短板，幫助企業(yè)建立健全評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分類指導(dǎo)、送教進(jìn)企、送考上門，打造企業(yè)、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等用人主體、人才培養(yǎng)主體、評價(jià)主體共同參與的創(chuàng)新職業(yè)技能等級制度，力爭將職業(yè)技能等級證書打造成三方認(rèn)可的“產(chǎn)業(yè)證書”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人社助力。2023年度技能人才取證數(shù)為8963人，其中高技能1830人，技師及以上268人，數(shù)字技能人才1244人。

二是組織好培訓(xùn)實(shí)施，以如皋市高級技工學(xué)校創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī)，全力促進(jìn)職工技能培訓(xùn)。立足本地產(chǎn)業(yè)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整，科學(xué)布局技能評價(jià)的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的契合度。充分發(fā)揮學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)主力軍、主陣地作用，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、第三方機(jī)構(gòu)等深度合作，引入市場化運(yùn)作機(jī)制。2023年，開展技能培訓(xùn)1329人次，其中高技能人才722人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16期1129人次；退役軍人適應(yīng)性培訓(xùn)春秋兩季兩期共計(jì)134人次；企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的222人次，新開班255人次；彈性學(xué)制培訓(xùn)畢業(yè)409人次，新開班164人次；特種作業(yè)人員安全技術(shù)考試3078人次，企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全知識(shí)考試8450人；第三方職業(yè)技能等級先后分16個(gè)批次考評794人次，其中取證777人次，涉及14個(gè)工種，累計(jì)培訓(xùn)、考試、鑒定約16000人次。

三是圍繞地方產(chǎn)業(yè)特色，主動(dòng)對接如皋地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)鏈、人才鏈，深化校企合作，開展職工職能培訓(xùn)。先后與霖鼎光學(xué)、森松重工、斯堪尼亞等企業(yè)達(dá)成深度合作意向，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)工作。目前，霖鼎光學(xué)產(chǎn)業(yè)學(xué)院車間改造工程已基本完成，相關(guān)光學(xué)設(shè)備采購項(xiàng)目已按照配置要求進(jìn)行采購并安裝。選派2名專業(yè)老師赴上海霖鼎進(jìn)行超精密機(jī)床理論和實(shí)操學(xué)習(xí)，組織80名學(xué)生到霖鼎總部參觀、入企實(shí)習(xí)。與森松重工簽訂了校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方積極探索“森松產(chǎn)業(yè)學(xué)院”實(shí)踐路徑，共同出骨干師資、共同編制教學(xué)大綱、共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。學(xué)校設(shè)立“森松班”，定向培養(yǎng)學(xué)生，有200名學(xué)生在培，55人入職就業(yè)，積極推進(jìn)混合所有制辦學(xué)改革試點(diǎn)，按照商定的建設(shè)清單抓緊落實(shí)。與斯堪尼亞洽談校企深度合作方案，探討校內(nèi)微型工廠建設(shè)思路，著重就培養(yǎng)方式、場地布局等細(xì)節(jié)方面進(jìn)行協(xié)商。

四是以賽促培，深入開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。進(jìn)一步大力開展職業(yè)技能競賽，豐富技能人才評價(jià)方式。創(chuàng)新辦賽模式、增強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，讓職業(yè)技能競賽成為技能人才提高本領(lǐng)的“養(yǎng)成路”。2023年成功舉辦焊工、汽車維修工、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)技能競賽。

五是注重效果管理，嚴(yán)格管理提升質(zhì)量。召開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作會(huì)議，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)過程監(jiān)管，精準(zhǔn)組織培訓(xùn)，精準(zhǔn)錄入信息，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)前開班審核，建立健全抽查機(jī)制，采取隨機(jī)現(xiàn)場檢查、不定時(shí)抽查、電話回訪等方式，認(rèn)真聽取參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果的評價(jià)，征求意見建議，在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，努力提升精準(zhǔn)培訓(xùn)質(zhì)量，確保職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范有序推進(jìn)。

　　　　　　　　　　　　如皋市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　 2024年7月19日