3月10日晚，高新區(qū)“皋青夜課”第十七課開講。區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，街道、園區(qū)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)85后干部，村（社區(qū)）黨組織書記參加學(xué)習(xí)。

高新區(qū)黨群工作局局長馬春陽聚焦問題導(dǎo)向，以“在選人用人專項檢查迎查中的注意事項”為切入口，從選人用人工作總體推進情況、干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、干部選拔任用程序規(guī)范、干部人事檔案管理等方面依次開展輔導(dǎo)，通過系統(tǒng)梳理之前巡察選人用人反饋的共性問題，進行政策解讀，明確具體要求；并結(jié)合干部選拔任用實際和干部個人發(fā)展路徑進行舉例說明，內(nèi)容詳實，切合實際，有效填補了參訓(xùn)學(xué)員在組織人事領(lǐng)域的業(yè)務(wù)短板和知識盲區(qū)。

交流互動環(huán)節(jié)，授課人與參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合日常工作，圍繞干部選拔任用實務(wù)、干部工作中存在的問題以及相關(guān)政策的把握進行交流，推動參訓(xùn)學(xué)員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，凝聚共識，形成合力，更好地推動全區(qū)組織工作整體水平實現(xiàn)新的躍升。

下一步，高新區(qū)將進一步聚焦選用導(dǎo)向、政策程序，結(jié)合實際查漏補缺，舉一反三找差距，糾建并舉提質(zhì)效；嚴(yán)把選人用人關(guān)口，選優(yōu)配強干部隊伍，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，推動從嚴(yán)管理監(jiān)督和激勵擔(dān)當(dāng)作為有機統(tǒng)一，不斷激勵廣大干部競相擔(dān)當(dāng)、勇挑大梁，為全區(qū)招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作提供堅強的組織保障和堅實的人才支撐。