為貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強如皋市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（皋辦〔2016〕66號）文件精神，持續(xù)推進全市社會工作者人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍。特制定如皋市社會工作者職業(yè)技能提升行動實施辦法。

一、指導思想和目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞加快推進社會治理體系與治理能力現(xiàn)代化，以社會需求為導向，以加強教育培訓、強化崗位開發(fā)和人才使用、完善評價激勵機制、健全人才服務(wù)體系為重點，堅持專業(yè)化、職業(yè)化、社會化、本土化的發(fā)展方向，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出、認可度高的社會工作者隊伍，為社會治理與社會服務(wù)提供有力的智力支撐和人才保障。建立社會工作教育培訓長效激勵機制，使我市社會工作者隊伍更加壯大，社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，社會工作參與社會治理與社會服務(wù)能力明顯提高。力爭全市每萬人持有社會工作者證人數(shù)達南通前列，積極培育社會工作督導和社會工作領(lǐng)軍人才。

二、建立社工激勵和保障機制

（一）一次性獲證獎勵

從2021年起，取得社會工作者職業(yè)資格證書，本市戶籍人員或在如皋市就業(yè)并在本地累計繳納社會保險費12個月及以上（含視同繳費時間）的，按初級800元、中級1500元、高級2000元給予一次性獲證獎勵，由民政部門憑證通過金融部門打卡發(fā)放。市屬機關(guān)事業(yè)單位、公益性服務(wù)類社會組織的獎勵對象直接由市民政局負責審核確定，其他獎勵對象由鎮(zhèn)（區(qū)，街道）、民政局審核確定，所需資金由市財政安排。一次性獲證獎勵按市民政局年度通知時間節(jié)點要求，考生憑身份證、社會工作者職業(yè)資格證書（原件、復(fù)印件1份）至市民政局領(lǐng)取。

（二）專業(yè)崗位補貼

獲得《社會工作者職業(yè)水平證書》且以政府購買服務(wù)的方式，在市級機關(guān)部門、事業(yè)單位、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益服務(wù)類社會組織社工崗位上的社會工作專業(yè)人才，工作實績經(jīng)用人單位考核合格者，除按規(guī)定簽訂勞動合同、兌現(xiàn)工資薪酬、辦理社會保險外，自獲證證書簽發(fā)日的下月起，由用人單位增發(fā)專業(yè)崗位補貼，標準為初級100元/月、中級200元/月、高級300元/月。

（三）健全經(jīng)費保障機制。切實保障社會工作的財政投入。開展社會工作者職業(yè)水平考試培訓費用、取得職業(yè)水平證書人員一次性獲證獎勵費用、以及市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)費，由市財政每年從福彩公益金中安排；社會工作專業(yè)人才的專業(yè)崗位補貼，由各用人單位按標準發(fā)放，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）應(yīng)將城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作者專業(yè)崗位補貼納入同級財政預(yù)算。要拓寬社會融資渠道，鼓勵社會捐贈，引導社會資金對社會工作特別是專業(yè)人才隊伍建設(shè)的投入和支持。加強內(nèi)部審核和外部監(jiān)督，提高社會工作資金的使用效率。

三、其他事項

各部門、各單位要高度重視，明確專人負責，做好社會工作人才隊伍的崗位設(shè)置、培訓發(fā)動和人員統(tǒng)計，鼓勵社會工作者參加各類具備相關(guān)服務(wù)資質(zhì)培訓機構(gòu)的社會工作職業(yè)水平考前培訓、繼續(xù)教育培訓。規(guī)范社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)獎勵、補助資金的申報、審核程序，嚴格管理落實社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)資金。

本辦法由市民政局、財政局負責解釋。