一、制定背景和目的

為適應(yīng)新時(shí)代江蘇省中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍改革發(fā)展相關(guān)要求，充分發(fā)揮我市中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)軍校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）的引領(lǐng)、示范和輻射作用，推動(dòng)更多的中小學(xué)（幼兒園）優(yōu)秀校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）深入開展研究與實(shí)踐，在市優(yōu)秀教育人才評(píng)選項(xiàng)目中增設(shè)“如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)”的評(píng)選，并在市優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金內(nèi)增設(shè)“如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，以激勵(lì)我市廣大校長(zhǎng)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，努力造就一支政治過硬、品德高尚、思想前瞻、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長(zhǎng)隊(duì)伍，為打造“高質(zhì)量教育縣域樣板，長(zhǎng)三角北翼教育名城”作貢獻(xiàn)。

二、施行時(shí)間

2023年1月1日—2032年12月31日

二、主要內(nèi)容

《如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)評(píng)選和管理辦法》（皋政辦規(guī)〔2022〕1號(hào)）包括“推薦與評(píng)選”“獎(jiǎng)勵(lì)與培養(yǎng)”“管理與考核”以及附則四個(gè)部分共18條。

1．推薦與評(píng)選。領(lǐng)軍校長(zhǎng)的評(píng)選面向中小學(xué)、特教、幼兒園的校長(zhǎng)、書記，五年評(píng)選一屆，每屆不超過10人。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)突出品德和修養(yǎng)、辦學(xué)理念和特色、領(lǐng)導(dǎo)力和改革創(chuàng)新能力、管理水平和工作業(yè)績(jī)、引領(lǐng)作用和社會(huì)影響。該項(xiàng)評(píng)選不與相關(guān)部門開展的校長(zhǎng)類評(píng)選相關(guān)聯(lián)。

2．獎(jiǎng)勵(lì)與培養(yǎng)。文件明確，獲評(píng)“如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)”的相關(guān)人員，每年均可享受領(lǐng)軍校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)作為校長(zhǎng)個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的培訓(xùn)津貼。該獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)獲評(píng)者在任校長(zhǎng)期間每年予以考核發(fā)放，因到齡或組織調(diào)整離開校長(zhǎng)崗位后不再考核發(fā)放，退休后不再享受；如領(lǐng)軍校長(zhǎng)本人同時(shí)為任期內(nèi)的優(yōu)秀教育人才，只享受其中標(biāo)準(zhǔn)最高的一項(xiàng)，不重復(fù)享受。

3．管理與考核。文件明確由市教育局負(fù)責(zé)“如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)”的管理。每年按考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍校長(zhǎng)服務(wù)期為兩屆（共10年）。已獲評(píng)領(lǐng)軍校長(zhǎng)的人員若申請(qǐng)調(diào)出如皋市教育系統(tǒng)或辭職，將取消其稱號(hào)，退還相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．附則。文件要求將優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金（含“如皋市領(lǐng)軍校長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)），作為教育系統(tǒng)教職工績(jī)效工資的增量并予以單列。獎(jiǎng)勵(lì)資金由市人社、財(cái)政、教育部門按應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)進(jìn)行測(cè)算，市教育局納入年度預(yù)算。文件明確了如皋市教育局對(duì)該辦法的解釋權(quán)