第一條 為了促使本局各科室部門深入推行政務(wù)公開，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)上級關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條 本局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負責對科室部門政務(wù)公開工作的考核。

第三條 政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條 政務(wù)公開工作的考核納入對各科室部門年度工作目標考核之中。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容：

（一）主動公開情況；

（二）依申請公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對群眾投訴的處理情況。

第六條 政務(wù)公開考核工作實行量化標準。政務(wù)公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時，符合時限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。

第七條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果評定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個等次。

第八條 政務(wù)公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定科室部門，考核于年底或下年初進行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室部門發(fā)出考核通知；

（三）被考核科室部門接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核小組在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室部門。

第十條 對政務(wù)公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科室部門，給予表彰；對在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室部門，給予通報批評。

第十一條 本制度自二○二○年九月一日起施行。