如皋市供銷合作總社

政務(wù)公開考核評(píng)議制度

為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作，明確政務(wù)公開的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)督，逐步建立健全政務(wù)公開監(jiān)督體系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作的透明、廉潔、高效，特制定如下考核評(píng)議制度。

一、政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，定期或不定期對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行考核評(píng)議。

二、政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

三、評(píng)議考核的主要內(nèi)容：目標(biāo)任務(wù)完成情況；重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況；辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；對(duì)來信來訪的辦理情況。

四、評(píng)議考核主要采取定性方法，主要評(píng)議和考核政務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面；政務(wù)信息公布是否及時(shí)；政務(wù)公開形式是否靈活多樣；各類建議、意見辦理是否及時(shí)；政務(wù)公開程序是否規(guī)范。

五、評(píng)議考核的方法：政務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，考核一般在年底或下年初進(jìn)行。

六、通過定期或不定期組織進(jìn)行政務(wù)公開檢查或向廣大服務(wù)對(duì)象發(fā)放征求意見函的形式，獲得社會(huì)各界及廣大服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位政務(wù)公開的意見和建議。

七、對(duì)政務(wù)公開工作的考核評(píng)議實(shí)行定性評(píng)議，分為“優(yōu)”、“良”、“一般”、“不合格”四個(gè)等次。如考核評(píng)議結(jié)果為“優(yōu)”等次，則給予相關(guān)科室及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；如考核評(píng)議結(jié)果為“一般”，由分管主室督促相關(guān)責(zé)任人予以重視并按要求落實(shí)到位；如考核評(píng)議為“不合格”則責(zé)成相關(guān)責(zé)任人做檢查，年終考核不得為優(yōu)秀、稱職。

八、本制度從公布之日起執(zhí)行。

 

二○○八年四月