2018年科技工作各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

2018年科技工作各項(xiàng)指標(biāo)基本完成，目前排名情況未能從科技局了解到，現(xiàn)將各項(xiàng)分指標(biāo)匯報(bào)如下：

1.高企申報(bào)情況：2018年我鎮(zhèn)需要凈增兩家高新技術(shù)企業(yè)，今年申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)5家：分別是非標(biāo)、聚星、恒崎紡織、曼淇威、順?lè)渲蟹菢?biāo)軸承為原有高新技術(shù)企業(yè)到期復(fù)審（3年復(fù)審一次）。非標(biāo)、聚星、恒琦、順?lè)秧樌ㄟ^(guò)高企評(píng)審，高企凈增三家，已超額完成凈增兩家高企的任務(wù)。

2.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比、增幅及投資情況：1-11月我鎮(zhèn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比31.03%（考核細(xì)則中占比最高的得6分，其余按比例得分），同比增長(zhǎng)2.96%（增幅最高得6分，其余按比例得分，低于2%不得分）；完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資4.3161億元，占全年任務(wù)數(shù)11.98億元的36.03%（完成任務(wù)得6分，其余按比例得分，低于80%不得分）。

3.產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目推進(jìn)情況：今年我鎮(zhèn)產(chǎn)學(xué)研任務(wù)數(shù)為7個(gè)，其中30萬(wàn)元以上成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1個(gè)，5萬(wàn)元以上技術(shù)需求項(xiàng)目6個(gè)。今年依靠福鍇公司與冶金研究院的70萬(wàn)，我們拆分成1個(gè)30萬(wàn)加4個(gè)10萬(wàn)，完成5個(gè)任務(wù)，另外碁尊及振興各完成1個(gè)任務(wù)，順利完成本項(xiàng)任務(wù)。

4.專利任務(wù)完成情況：2018年我鎮(zhèn)專利申請(qǐng)總量任務(wù)數(shù)310件，凈增有效發(fā)明專利總量11件，PCT專利申請(qǐng)總量4件，截至11月為止，專利申請(qǐng)總量、PCT申請(qǐng)總量均已超額完成全年任務(wù)。新增發(fā)明專利授權(quán)量8個(gè)（據(jù)科技局口頭告稱，至目前為止，實(shí)際可能為9個(gè)），其余新增任務(wù)在9月接科技局通知暫停實(shí)施。

2018年人才工作各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

我們與人才辦進(jìn)行了溝通，但據(jù)他們口頭告知，他們不對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行打分排名，我們目前無(wú)法得知我們的具體排名情況，但根據(jù)我們的測(cè)算，我們的得分應(yīng)該在2.4分左右（總分為4分）。

新增省“雙創(chuàng)”人才：搬經(jīng)鎮(zhèn)今年的省“雙創(chuàng)”人才指標(biāo)數(shù)為1個(gè)，因去年入選如皋市“雉水英才”項(xiàng)目的人員不符合今年的省“雙創(chuàng)”條件，今年該項(xiàng)指標(biāo)未能完成。

引進(jìn)上海高層次領(lǐng)軍人才：搬經(jīng)鎮(zhèn)今年引進(jìn)上海高層次領(lǐng)軍人才指標(biāo)數(shù)為1個(gè)，目前我們引進(jìn)了謝飛博士，創(chuàng)業(yè)型人才，今年45周歲上海交通大學(xué)博士學(xué)位。來(lái)如皋前任長(zhǎng)度生命科技有限公司總經(jīng)理，目前已經(jīng)在搬經(jīng)鎮(zhèn)投資（合伙人之一，占股43%，企業(yè)總投資1160萬(wàn)元）500萬(wàn)元，創(chuàng)立江蘇梵泊細(xì)胞工程有限公司，目前該公司的稅務(wù)、工商、社保手續(xù)已經(jīng)辦理完畢，目前正等待該公司正式投資運(yùn)行。

新增省外高端人才：搬經(jīng)鎮(zhèn)今年新增省外高端人才指標(biāo)為2人，其中一人為謝飛博士，另一人為蘇步新博士，創(chuàng)新型人才。蘇博士為北京科技大學(xué)工學(xué)博士，今年33周歲，高級(jí)工程師，現(xiàn)任職于冶金工業(yè)規(guī)劃研究院總設(shè)計(jì)師，是冶金和金屬制品方面的專家。我鎮(zhèn)如皋市福鍇金屬制品有限公司和南通市宇強(qiáng)金屬制品有限公司今年與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研合作，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人蘇步新博士。

謝飛、蘇步新博士均通過(guò)了如皋的“雉水英才”評(píng)審，組織部人才辦的正式文件已經(jīng)下發(fā)。

2019年科技工作計(jì)劃

根據(jù)我們與科技局的溝通了解，明年各項(xiàng)考核指標(biāo)及我們的工作計(jì)劃如下：

高企凈增數(shù)

根據(jù)科技局的口頭告稱，2019年我鎮(zhèn)的高企凈增數(shù)可能還是2個(gè)，2018年我們著手培育了3家企業(yè)準(zhǔn)備申報(bào)2019年高企，分別為招財(cái)牛、海泰科特、通江橡膠，加上2018年落選的曼淇威，2019年我們高企的申報(bào)數(shù)量為4家，應(yīng)該可以滿足凈增2家的考核要求。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比及增幅

2019年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比及增幅的考核方法應(yīng)該與今年類似，占比及增幅第一的占滿分，其余為按比例得分。產(chǎn)值及占比的申報(bào)工作一直都是工辦操作的，我們對(duì)該項(xiàng)考核的建議如下：一、目前新落戶的工業(yè)項(xiàng)目，無(wú)論是否近期會(huì)變成規(guī)上企業(yè)，盡量向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)名錄靠攏；二、與目前規(guī)上企業(yè)協(xié)商，更改他們的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以保證進(jìn)入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄；三、工辦在每月申報(bào)產(chǎn)值時(shí)，可以適當(dāng)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)庫(kù)內(nèi)的企業(yè)傾斜，以增大占比的分子數(shù)；四、無(wú)論如何，必須保證增幅在2%以上，以保證可以得分。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資

2019年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資數(shù)量可能會(huì)低于今年的數(shù)量（今年的任務(wù)數(shù)為11.98億元，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)最高任務(wù)數(shù)），具體任務(wù)數(shù)無(wú)法得知，為了完成該項(xiàng)任務(wù)，我們?cè)?019年招商時(shí)應(yīng)該多注意向該方向進(jìn)行傾斜。

新實(shí)施產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目

2019年新實(shí)施產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目任務(wù)數(shù)應(yīng)該多于今年，科技局并未告訴具體數(shù)字，但據(jù)他們告稱我們的引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化任務(wù)數(shù)應(yīng)該是2個(gè)，也就是要完成2個(gè)30萬(wàn)的產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，另外還有5萬(wàn)以上的解決技術(shù)需求項(xiàng)目若干個(gè)。我們目前掌握的情況是宇強(qiáng)2018年與冶金工業(yè)研究院完成了90萬(wàn)的技術(shù)合作，均為開(kāi)票，我們之前與他們溝通過(guò)，將會(huì)在2019年開(kāi)票，初步可以保證完成2個(gè)30萬(wàn)及3個(gè)10萬(wàn)的項(xiàng)目。其余待完成項(xiàng)目，我們可以對(duì)鎮(zhèn)上基礎(chǔ)較好的企業(yè)進(jìn)行排查（如海泰科特、曼淇威、華冠等），看是否有與高校及研究院有相關(guān)的合作計(jì)劃。

萬(wàn)人專利持有率

該項(xiàng)目為首次列入考核項(xiàng)目，去除了以前考核中的專利申請(qǐng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目的考核細(xì)則目前還無(wú)法得知。但根據(jù)我們目前的測(cè)算，我們目前所有在鎮(zhèn)上專利數(shù)為150多個(gè)，本鎮(zhèn)的人口為14萬(wàn)人，目前的萬(wàn)人專利持有率為10左右，與張建華書(shū)記1月5日的講話中萬(wàn)人24件的要求差距還比較大，如果按照14萬(wàn)人*24件進(jìn)行測(cè)算，我們需要在手的發(fā)明專利為336件，缺口為180件左右，任務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)較重。當(dāng)然，可能我們的測(cè)算方法與科技局的測(cè)算方法有一定的差距，最終以科技局下發(fā)的任務(wù)為準(zhǔn)。

2019年人才工作計(jì)劃

人才辦告知，目前正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，他們也沒(méi)有2019年的考核計(jì)劃，但根據(jù)前幾天張書(shū)記及何市長(zhǎng)的講話精神，明年繼續(xù)秉承黨管人才的原則，我們預(yù)測(cè)2019年的考核任務(wù)將會(huì)比今年中，我們預(yù)測(cè)的考核項(xiàng)目及我們的應(yīng)對(duì)舉措如下：

省雙創(chuàng)人才

我們2018年完成了2個(gè)“雉水英才”的申報(bào)并都成功入選，2019年待省“雙創(chuàng)”考核細(xì)則下發(fā)后，我們將爭(zhēng)取將蘇步新博士及謝飛博士都進(jìn)行省“雙創(chuàng)”申報(bào)，至少我們要將申報(bào)的分?jǐn)?shù)得到。因此，目前階段我們要做好申報(bào)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如各種材料準(zhǔn)備，蘇步新博士的個(gè)稅申報(bào)（每月3千多元，要和福鍇再協(xié)商一下），梵泊公司的各項(xiàng)手續(xù)完善（財(cái)務(wù)報(bào)表、開(kāi)票、納稅、社保費(fèi)用等，社保申報(bào)需梵泊先墊資），以防止文件出臺(tái)后準(zhǔn)備起來(lái)過(guò)于倉(cāng)猝。

對(duì)接上海人才

今年及以后招商對(duì)接人才的重點(diǎn)繼續(xù)要放在上海；我們還可以借助梵泊公司的王總的相關(guān)人脈資源，介紹上海的相關(guān)高層次人才給我們。

省外高層次人才

我們要繼續(xù)對(duì)本鎮(zhèn)幾個(gè)基礎(chǔ)較好的企業(yè)進(jìn)行排查、引導(dǎo)，看他們是否有引進(jìn)人才的計(jì)劃；同時(shí)，蘇步新博士可以依靠他在鋼鐵業(yè)內(nèi)的資源，介紹相關(guān)的專家給本鎮(zhèn)的相關(guān)鋼鐵生產(chǎn)、鑄造企業(yè)，一方面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面也可以完成我們的人才考核任務(wù)。

加分項(xiàng)目

之前與梵泊公司的王總溝通過(guò)，他手頭有較多的醫(yī)學(xué)方面的人才資源，均為博士以上學(xué)歷，同時(shí)還有人獲得過(guò)省333人才計(jì)劃的資助，基本符合省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)要求，因此，我們計(jì)劃在2019年省“雙創(chuàng)”政策出臺(tái)后進(jìn)行仔細(xì)對(duì)照，如果可以完成一個(gè)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)，將會(huì)給我們的人才工作帶來(lái)較多的加分，同時(shí)，我們也將會(huì)是如皋第一個(gè)完成雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)申報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（主功能區(qū)除外）。